第1271章 缺東西嗎

 在情報部門的人員想著問題的時候，其他部門的人員也把自己想到的問題都寫在紙上，後勤部那邊暫時沒有什麼缺的，物資的發放和每天人員的數量安排都是合理的，暫時沒有出現啊工作量重大，人員疲憊的情況，而後勤部門這邊他們所需要的現在也沒有什麼需求了，之前還在為缺少一些冰櫃或者是冷藏室而犯愁，後來經過其他異能者合力在後勤部倉庫後面的土地下方挖出了兩個地下室，隨後又在地下室下方繼續向下挖，挖出了挺深的地方，而那裡可以作為冷藏的地點，最後周浩又在那裡放置了一些冰塊兒，他就利用寒冰系的異能將地下室和下面的空間進行牆壁上的冰封，也就形成了一個冷藏櫃，然而異能使用出來之後，除非是自動解除，不然是不會消失的，所以在周浩使用寒冰異能將牆壁和周圍連接的位置進行並封之後，後勤部倉庫的兩層地下室外加下方的一層全部都變成了冷藏室，而這兩個地下室原本就是倉庫，所以這就屬於兩個像倉庫一樣大的冷藏室，外加一個半個倉庫大小的冷藏室。對於整個基地裡面每天十多萬人需要用到的食物的儲存完全足夠，所以他們也並沒有更多的需求，原先想要用更多的冰櫃，現在也都不需要了，所以後勤部這邊倒是沒有什麼需要的，而至於魔晶的分配和張舒雅是有些想法的，他覺得這些摩羯可以用在食物的保存或者是改善食物的好壞上面，因為他曾經發現將膜晶碾碎或者溶於液體當中，對那些快要腐爛的病數的肉進行塗抹，既然有修復和延緩腐爛的功效，所以他覺得可以大量的使用這種方法，對那些變瘦的肉進行保存，而現有的可以種植出來的一部分的蔬菜和可以使用的野菜可以用同樣的方法進行保存，所以模型這方面需要的量會增多一些，除此之外，他也想到過要不要定期的對領取物資的平民發放一顆魔晶，讓他們來增強自身能力，其實這種想法和之前平均分給基地裡的每一個人的用法是差不多的，都是將模型分配給每個人，讓他們增強自身的身體能力，只是這樣做也是有後果和負擔的，先不收魔晶的數量，雖然可以供應，但是當魔晶成為這個基地內人人都能得到且不是太過於珍貴的東西的時候，那麼魔晶的用處就會大大折扣，浪費也會隨之而來，所以這個想法周浩雖聽取了，但不會同意，張舒雅也想過這個問題，可是他也聽了周浩的反駁和裡面可能會出現的問題，因此至於磨漿分配的事情，他也實在是想不出什麼好的辦法，而唯一剩下的副首領他想考慮的事情還是很多的，首先就是增強基地那個守衛者的數量，他覺得現在平民雖然多，收費者的數量也是很多的，而對於這些守衛者，他覺得大部分最好全部都到達四級以上，因為雖然在二級的時候會爆發出覺醒新的特殊異能，但一般的人是在四級到以上的過程當中才會出現，所以為了保證特殊異能的數量，他想要讓所有的守衛者都達到四級以上，並且不斷的擴充守衛者的數量，嗯，嗯。而周浩雖然也想到過這個問題，可是周浩他擔心的是守衛者數量過多，可能會對未來產生一部分影響，就像手底下人都是很強的異能者，對於基地的安全來說雖然是好，可是這些人如果出了事情想要壓制的話也會費一番力氣，因此周浩會同意將魔晶分給異能者，並且讓他們覺醒特殊異能，可是卻要分類，周浩的想法是進行單獨的特效分類，以便覺醒特殊類型的異能，所以聽取了上一次的意見之後，副首領這一次在上面寫下的想法便是周侯之賢說過的，按照特定的特殊類型人員，他們之前參與了什麼樣的工作，接觸過什麼的環境，按照這種條件去分類，然後再利用魔晶進行覺醒，說不定就能夠有很大的概率出現特殊的異能。這些特殊的異能者結合起來又可以利用各自的能力相互配合，形成一種全新的能力，就像火系和電系的異能者相互結合，既可以產生像是電焊一樣的作用，雖然大材小用，可是對於濱海市的建設來說卻是相當有用的寶物，所以這種配合大家欣喜若狂，也都想著要覺醒特殊的異能，而在大家都把問題寫完之後，周浩也看到情報部的負責人一直在沉著思考，眉頭緊皺，便來到了他的身邊，詢問他是不是有什麼難以開口的事情。聽到周浩的聲音，轉頭又看到了首領站在身旁，這邊情報部的人把剛才想到的東西一股腦的全說出來了，因為這裡並沒有和他衝突的人，而且全部都是濱海市的人，所以他知道這些都是首領信任的人，他便直接說出了自己的疑惑，他說自己曾經聽手底下的人說在其他的基地也見到過濱海市的一些平民們拿著現有的物資去切換其他的東西，可是他將手底下的人情報彙集之後總覺得奇怪，因為有些平民要兌換的物資在濱海市這邊就是有的，甚至是很多的，可是他們卻要從別的基地兌換這種東西，不知道用處是什麼，就好比是帶有完好包裝的麵包，偶爾首領會讓後勤部發給他們一些都是包裝日期完好的，可是他們卻見不到這些東西，不知道是平民們吃掉了還是怎麼樣，因為聽手底下的人彙報說有些平民會在其他的基地利用現有的其他的食物或者是一些魔晶兌換類似的麵包，寧可腐爛了或者包裝破損，只剩下的一小部分他們都要兌換。，可是按照濱海市現在的情況來看，完全沒有必要，他覺得很奇怪，可是要仔細去調查的話，卻查不到蹤跡因為他們根本查不到這些居民們將麵包弄去了哪裡，而且沒有上級的吩咐這件事他們也不能夠對自己的人進行調查，所以他在想著是自己手底下的人情報收集錯誤，還是說這件事情裡面另有隱情了，他不知道這件事是應該寫上，還是應該單獨說出來，反正現在趁著大家都在，就一口氣說出來，看看其他部門有沒有發生過類似的事情。