寶妝成 作品

1292:心腹or騙子?(4更)

    夏曉蘭前後兩輩子加起來明白一個道理,幹大事業的人不可能單打獨鬥。

    她並不單純迷信學歷,哪怕能招聘來大學生,如今也是青瓜蛋子多,同樣需要慢慢教。

    招不來,她就自己慢慢篩選身邊的人唄。

    白珍珠是她篩選出來的。

    陳錫良不算,這是她撿漏碰上了沒發家前的服裝大佬。

    但葛劍絕對是她篩選出來的。

    哪怕潘韋亮呢,不也能從砂礫打磨成珠子?

    就只說服裝店這邊,夏曉蘭也篩選出了一個王琳幫著劉芬管理。別小看王琳,要不是有她在,劉芬現在哪能動不動就出門,還要被京城的幾家店束手束腳困住,輕易離不開。

    後世著名的保健品大王,生意幾起幾落,一度窮的連工資都發不起,他創業的核心團隊都不散,還陪著他東山再起,因為核心團隊的人個個都是他親自培養的!夏曉蘭也不指望和大佬比肩,自己發掘培養的人,用起來的確是更順手。

    她現在就覺得尤麗挺有潛力。

    而且尤麗還很聰明。

    參加完短期培訓,尤麗有兩個選擇,一是藍鳳凰,而是luna。

    正常人都會選luna,之前的操作讓luna的名氣大漲,怎麼看都是到luna上班更有前途。

    尤麗偏偏選擇藍鳳凰。

    夏曉蘭問過她,她倒是有自己的小心思:

    “夏姐,藍鳳凰再小,它是您家裡的生意。luna雖然大,是您和別人合夥的……我就選藍鳳凰。”

    合夥就有拆夥的可能。

    尤麗更信任的是夏曉蘭本人,而不是“luna”的品牌名氣。

    夏曉蘭能說什麼,這樣懂得感恩,還會拍馬屁的員工,沒有老闆不喜歡。

    這一次,尤麗又選擇去新店墾荒,而不是在老店坐享其成,夏曉蘭猜測和她性格愛冒險有關——不愛冒險,一個小丫頭也不敢打邵光榮的主意呀。

    不過這也從側面說明尤麗著急賺錢,新店有個“開拓獎”,說的直白點就是提成比率高。

    把新店的業績搞得和老店一樣,拿的獎金更多!

    這是刺激店員工作熱情的一種手段。

    心腹是怎麼培養的?

    除了給發工資,還要能知道員工的需求。