第1454章 事實證明，當年的做法是對的

這個人在航天基礎算法方面世界一流，但是在機構內並不得到重用。

科技型人才的性格都是那種偏執拗的，這位老兄也是如此。在國內某個權威主導下，這家研究所的課題一直進展緩慢。

季東來要招聘的範中保發現了這個問題，準備推倒重來，然後介入新的構架。

按照範中保的預計，新的構架能夠節省半年多的時間。但是領導就是不同意，原因很簡單，主持項目的人是權威，而範中保並不是權威。

可如果按照老的思路繼續往前走，最終的結果只有一個，項目不光拖後三年到五年，而且有難產的風險。

只不過領導並不關心，權威造成的拖延上面不會問責。

採用新的構思來做，芝麻大一點的失誤領導也是不允許的。範中保為了項目的運行，帶著整個計劃越過了上級找到了負責人，然後的結果是項目推倒計劃被同意了，權威那邊的思路被否決了。

正當範中保認為自己能夠開始主持整個項目進行的時候，直屬領導一句話，範中保另有他用，權威依舊負責這個項目的運行，雖然思路和構架依舊是範中保的，負責的人卻不是範中保。

這件事後，領導幾乎不給範中保派任務，現在成了萬能螺絲釘，想要釘到哪裡就是哪裡，只要領導願意。

在科研機構，沒有項目，評級晉升是永遠沒有希望的。

三十九了，範中保知道自己等不起了，於是開始尋找下家。

範中保的一個師弟在一元製造研發中心海茵澀的項目組，得知範中保的遭遇，立馬反饋給了姜昊坤。

這些天，姜昊坤一直在跑這件事，期望能夠把這件事解決了，結果呢……對方的領導不放人。

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