第93章 時過境遷

　　賓良駿的語氣突然嚴肅起來。

　　沒有自己？自己提出來的點子、自己拿下來的方案，縣裡的領導小組居然會沒有自己。

　　林方政連忙問:“那都有哪些人啊。”

　　“目前是由我們來牽頭行文，組長是分管旅遊工作的陳義行副縣長，我和士誠、安福同志任副組長，成員有宣c部、發改、財政、住建、交通旅遊、團委等單位的分管負責人，還有你們雪林鄉的全體班子，紅果樹鎮的分管領導。”

　　這些都是副科級以上領導幹部，具體日常工作推進的則是領導小組下面的辦公室，是改革的骨幹攻堅力量。

　　“辦公室設在我們局，主任是梁名光和高偉成，副主任原本應當是資源開發股的戴餘林股長和你。”

　　“可雪林鄉報過來的人選卻是吳海斌？你說，這是怎麼回事。”

　　林方政傻眼了，他哪知道這是怎麼回事:“我，我不知道這些事。”

　　“你當然不知道，按你說的，你沒有得罪鄧士誠，那就只能怪我了。”賓良駿後靠著，搖晃著略顯昏沉的腦袋。

　　“賓局，不能怪您的，肯定是我自己哪裡做得不到位。”

　　“跟你沒關係，是我的疏忽。本來臨走前推你一把已經屬於忌諱，還直率地幾次向鄧士誠推薦你。當然，我這麼做有私心，也有公心。”

　　“私心就是讓他繼續關注你的成長，公心就是你是最能貫徹執行旅遊開發項目改革的人選。”

　　“可我還是過於自信了，忽略了一個最簡單的道理。權力的核心是人事權！這世上，哪有什麼工作非某人來幹不可？如果真是隻能這個人幹，那隻能說明這件事在傳幫帶機制上出了問題！”

　　林方政算是徹底聽明白了，賓良駿對自己的過於照顧，自己又沒有及時表態，讓他有所猜疑，不高興了。

　　這不管前任怎麼樣，現任領導肯定也想有自己的發展思路。也想自己發現和提拔一些幹部。這旅遊開發項目是前任的，還是重點項目，只能硬著頭皮幹。可

　　骨幹人員不能非林方政不可，想著自己也能培養一個出來。