第138章 休假

　　看出了他的疑惑，鄧士誠繼續說:“這人吶，一心不能二用的。況且你路還遠著呢，這山塘村的日常工作，總是要撒手的。”

　　“可是旅遊項目的二三期開發怎麼辦？。”林方政問道。

　　“嗯，這我知道，但你現在是分管全鄉經濟發展的副鄉長了，目光要放眼全鄉。完成明年經濟達到全縣中流的目標。”

　　林方政暗道，這目標不是你自己單獨表的態嗎，怎麼又要變成我的事了。

　　“好，我服從組織安排。”

　　雖然有萬般不捨之情，但林方政也非常明白，是到了放手的時候了。

　　“關於山塘村的村支書，你有什麼意見？你的成長路線很有借鑑意義，再派個年輕幹部下去鍛鍊？”

　　“現在正是啟動二三期的關鍵時刻。派個年輕幹部不熟悉情況，還可以拖累進度，我建議還是先讓村主任周力兼起來吧。”

　　為了進度不受影響，鄧士誠也沒什麼意見，就此應允。

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　　其實拖累進度只是其中一個方面原因，更深層原因是利益集團的形成，外來人容易激化矛盾。

　　很多人談利益集團色變，那是因為這個詞語通常指代惡意壟斷，欺壓民眾的團體。但其實每個人都深處其中，改革能摧毀利益集團，同樣也會催生新的利益集團。

　　當初林方政能在山塘村站穩腳跟，不是因為自己是鄉幹部，而是因為自己一手搗毀舊的以周全才為代表的利益集團，培植了自己的勢力。可在不知不覺中，又通過旅遊開發將整個山塘村變成了新的利益共同體。

　　而現在村兩委早已抱成一團，利益共同。周力等人在村裡又威望甚重，常人若去，那估計是針扎不進、水潑不進，別說派別人，就算這會剛參加工作的林方政去，也是無濟於事。

　　最後的結果無非就是村支書被當成擺設，或者雙方矛盾激化，無論哪種結果，對旅遊開發都是百害無一利的。

　　讓周力大權獨掌反而是最好的，特殊時期能夠集中力量辦大事。真要摻沙子，也得等到項目建成後。

　　鄧士誠又說:“對了，後山旅遊開發的二三期也抓緊推進，按照縣裡的旅遊開發領導小組文件規定，你就順位接替偉成同志作為成員吧

　　。”