第287章 牽連不小

林方政繼續說道:“第三，就是最終的懲罰措施，制度再好，也總有極個別冥頑不靈的，不能因為幾粒老鼠屎，壞了一鍋好湯。每年度沒完成任務，當年年度考核都不能評為優秀。連續兩年沒完成的，中層幹部一律免職，普通幹部一律調崗，咱們明年不是要把社會事務中心搞起來了嗎，正好把他們放過去。非但完不成，還要搞破壞的，公務員身份當年就給不稱職，連續兩年不稱職，向組z部報告啟動開除程序。事業身份就更好辦了，按制度啟動解聘手續。”

　　肖一寧聽得是心頭震驚不已，看來林方政是下了決心了，懲罰措施如此激烈果決，別說工業園區前所未有，恐怕就最後那部分開除和解聘，在全國都很難找到幾家。就算能找到，能落實的也沒幾家，畢竟只因為工作業績就去砸人家的鐵飯碗，阻力還是相當大的，容易搞得人人自危。

　　其實之所以會搞得人人自危，那是因為很多時候並沒有做到賞罰分明，做的好沒有獎勵，做的一般反而要開除，沒有詳細的評價指標，最終就淪為了領導憑個人好惡掌握生殺大權。

　　這樣的“私企化”當然招人忌諱，大大破壞幹部隊伍的穩定性，所以才會犯眾怒，最終誰也不敢改，誰也不敢碰。以致於現在社會上出現了一種風氣，我不想奮鬥了，那就考個公務員，然後進去躺平等退休，反正沒人能奈何自己。大大破壞了幹事創業的氛圍和人民群眾的信任。

　　“前兩條都還好，這第三條恐怕反對聲音會比較強烈。”肖一寧說出了自己的擔憂。

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　　林方政轉頭眺望遠處流光溢彩的嶽水大橋，幽幽說道:“反對聲音肯定是有的，哪一場改革沒有反對呢。就像那座嶽水大橋，當初在建造時，除了水面的湍急，水底的暗流漩渦恐怕也不少。但現在來看，要是沒有這座橋，嶽山與外的溝通就總要被這條嶽水隔絕。”

　　回過頭來，對肖一寧說:“所以，我從不怕什麼反對。只要找準主線不偏航就可以堅定走下去。這個考核制度的主線就是要調動所有人的積極性、兼顧少數人的特殊性、懲罰極個別的破壞性！我相信，把握住這一條主線，就不會有太大的反對聲音。”