第296章 分工調整

　　“第二要以高度聯動性推進招商引資。剛剛方政主任透露的目標任務大家也聽到了，有些抱怨、感到為難，這些情緒都可以理解，但絕不是臨陣退縮的理由。要將落實發展規劃和推進招商引資有機聯動起來，這既是對我們的一個重大考驗，也是對我們一次千載難逢的契機。”

　　“具體落實措施以方政主任意見為準，辦公室、招商股、經濟股的同志辛苦一下，明天中午前，總方案要擺到我和方政主任桌上！”

　　有時候，不得不佩服一些領導的演說能力，短時間就能說出個一二三四，但仔細分析，又好像什麼乾貨都沒有，全是鼓勁加油的話。wenxueзч.net

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　　章海林這番話，其實就是標準的領導總結，並不需要去強調具體的執行步驟，那是下面的人工作，只需要從全局的高度去提一些放之四海的要求就行。

　　最頭疼的就是寧海濤了，一方面要做好上常委會的相關工作，一方面又要統籌制定招商引資百日會戰的總方案。關鍵是章海林在林方政的基礎縮短了半天時間，林方政講的是明天之前，那可以加班到晚上，滿打滿算有一整天時間。到了章海林這裡就變成了中午之前，只剩半天時間了。

　　章海林繼續主持會議:“下面第三個議題，討論班子成員的分工問題。”

　　“這個議題我來說吧。”章海林自行作彙報了，“洪東盛出了事，辦公室和招商合作股就缺了分管領導，我提個意見，請大家討論一下。”

　　“方政主任來園區也有近兩個月時間，這段時間以來的工作能力大家都有目共睹，之前沒有確定他的分工安排，也是給了一段熟悉工作的適應期。現在看來，方政主任完全具備領導園區工作的能力。我建議辦公室和招商合作股暫由方政主任代管。大家發表一下意見。”

　　洪東盛出事以來，園區上下都明顯感受到章海林對林方政態度上的轉變，與以往百般排斥打壓不同，現在的章海林幾乎是事事支持林方政的工作，已經迴歸到了權力交接的正軌。