第349章 承接公司

　　久而久之，王定平與黎開明的不對付，逐漸影響到了其他領導與黎開明的不對付。丁誠義就是其中之一，不過他也不是無腦的為了反對而反對，總體上是做什麼才真正對嶽山發展有好處，他就支持。誰在因私廢公，他就反對。

　　當然，還有林方政無法知曉的事情，那就是市委已經找丁誠義談過話了。

　　林方政第一個表態:“丁縣長，您的意見非常正確，我完全同意。”

　　馬辰光也跟著表態:“我同意您的意見。”

　　丁誠義拍了板，其他班子成員也不會再猶豫不決，紛紛表態支持。

　　大家都達成一致，孟新城還能說什麼呢，只能無奈表示同意:“您都拍板了，我們還能說什麼呢。”

　　聽出他語氣中的不忿，丁誠義嚴肅道:“這可不是我拍板的事情，剛剛你們這個班子不是都同意了嗎？新城同志，你如果對自己班子集體決策不同意的話，可以說出來的。”

　　見丁誠義在責問自己，孟新城可不敢得罪這位常務副縣長，趕緊點頭:“我不是這個意思，我同意大家的意見，都是為了園區好嘛。”

　　丁誠義可沒有再給他好臉色，直接對林、馬二人道:“好了，今天就到這吧。”

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　　說完就起身徑直出去了，其他班子成員也起身相送。孟新城也只得尷尬的默默跟在最後。

　　又過幾天，園區黨委會召開，通過了兩項重要方案。

　　一是實行獎金改革，將每季度的績效考核獎金與招商引資任務掛鉤，完成任務的隊伍成員除了發放招商引資專項獎金外，同時全額髮放季度績效獎金。沒有完成任務的隊伍，則減按70%發放季度績效獎金。當然，因為工作需要留守園區的幹部依舊全額髮放。

　　這一制度是將林方政曾經與肖一寧的構想落到了實處，就是不僅僅對努力工作的幹部加大獎勵，還要對那些尸位素餐的幹部有所懲罰。這樣的倒逼所產生的的實際效果將遠高於單方面獎勵性政策。