第362章 多方積怨

　　肖一寧解釋道:“話怎麼能這麼說呢，他們但凡要是招商引資多想想辦法，順利完成任務，非但不會扣發，還會分到不少的招商引資獎金。自己工作不努力，這個時候來抱怨這個事。"

　　"好了，一個個發表意見吧。"林方政稍微控制了一下肖一寧的激動情緒。

　　"我沒意見。"江企望說。

　　肖一寧說:“我也沒意見，而且我認為這個制度很好，從去年四季度和今年一季度來看，這個制度為我們帶來了15億多的投資，事實勝於雄辯，這就是合理激勵制度帶來的成績！"

　　"馬主任，你的意見呢。“見馬辰光已經看完了清單，林方政問道。

　　"既然已經是成文的制度，那就按制度執行吧。只是我也聽到一個事，有點擔心這個方面帶來的影響。”馬辰光說。

　　"什麼事？"

　　"我聽說有部分退休的老同志也對獎勵方案提出了意見，說他們也為園區建設作出過貢獻。那些沒有出去招商引資的幹部都能拿70%，他們也要拿70%。

　　肖一寧立刻接上話:“這不是亂來嗎？沒有出去招商引資的同志是經過批准留守園區的，才給他們按70%發放。這些老同志什麼都沒做，也要70%？憑什麼啊。”

　　馬辰光說:“不患寡而患不均啊，人家在職時沒有這麼好的政策，現在退休了當然要來爭取一把。”

　　"嗯，這個問題確實值得警惕。"林方政聽到老同志都提出了意見就一陣頭大，如果說在職幹部還有所顧忌，有什麼不滿也頂多是發發牢騷。這些老同志就不一樣了，要真不滿足他們，是很可能鬧出事來的。

　　"新城主任，你什麼意見？"林方政問。

　　孟新城說:“剛剛馬主任講的提醒了我。我也聽到一些風聲，有些單位對我們園區的這個招商引資獎勵有些議論，有些鄉鎮領導也在抱怨，說下面的人鬧著要按園區標準索取獎勵，否則不再開展招商引資了，他們現在很難做。照這樣下去，遲早得鬧到縣領導那裡去。所以，我建議看是不是一季度的獎勵暫不發放，再研究修改一下獎勵標準。