第376章 研究招錄

林方政的話震驚到了兩人，這是第一次看到有領導幹部不怕被告的。

　　"林書記，是不是更慎重一點，敗訴真不是好事。"馬辰光說道，他怕林方政是一時氣頭，情緒上不理智了。

　　"我就是這個意見。"林方政說，“馬主任你要是覺得不妥，可以採取別的辦法。

　　這件事你牽頭主導嘛，得充分尊重你的意見。”

　　馬辰光嘆了口氣:“既然你都這麼說了，還是按照你的意見辦吧。"

　　林方政點了點頭，對他的表態很滿意。一把手之所以為一把手，就在於自己說出的話是一言九鼎的，不會有任何人敢來挑戰權威。

　　“小婧，你就按書記的意思，起草一個文書，儘快發出去。"馬辰光起身，“那我先走了。”

　　三天後，馬辰光不負所望，從劉嶽那裡獲得了批准。劉嶽對此還很高興呢，認為園區人事幹部選拔招錄這麼核心的事項，已經由馬辰光牢牢掌握了。

　　有了劉嶽的認可，林方政主持召開了工業園區黨工委第18次會議。主要研究的是園區管委會的人事工作。

　　肖一寧作了彙報:“今天人事方面的議題總共有三項，總的方案已經在會前發給各位了，現在我們一項一項來討論，討論定稿後報組z部批准執行。

　　"第一個是關於招商服務局的局長比選和公務員的選事項。對於局長人選，建議從全縣現任35歲以下副科級實職領導幹部中比選，基本條件是黨員，本科以上學歷，要有一年以上的經濟實務工作經驗，並且有重大項目開發工作經驗。對於普通公務員的選，建議從全縣工作兩年以上、30歲以下的在職公務員或參公人員中選，基本條件是黨員，全日制本科以上學歷，經濟學類專業，一年以上的經濟工作或者招商引資工作經驗。"

　　林方政說:“大家都發表一下意見。”

　　馬辰光說:“這個方案我沒有意見，相比於等到來年放到全省統一招錄，不如現在就選比較合適。而且招錄的幹部多為高校畢業生，不一定就能勝任園區招商引資這麼重要的任務。從全縣有相關工作經驗的幹部中選，是一個很好的方法。