第546章 原則例外

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　　要知道，在省這一層次，省直單位的用人權是很大的。比方說，在公務員統一招錄和遴選中，很多大單位是直接自行組織面試的，擁有著極大的自主決定空間，可以事先了解面試者的履歷或現實表現等，然後根據崗位需要，挑選出最合適人選，省委組織部對此也是支持認可的。而在省級以下層級，就沒有這個權限了，基本上是由組織部統籌。

　　組織部也不能一手包辦，越到上面關係越複雜、專業性也越強，用什麼人，怎麼用人，還是要多聽用人單位意見的。