第609章 拉攏入夥

　　“不了不了，還得趕回家去，看孩子作業寫得怎麼樣。”

　　“哈哈，好吧。”林方政起身去結賬。

　　兩人回到廳機關，林方政目送楊軍駕車離去後，才啟動車輛回家。

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　　第二天，林方政繼續埋頭苦幹。相繼拿出了片區確定工作會議方案、全省動員大會方案初稿以及集中辦公方案。

　　前兩個沒太多描述的，對於辦會，林方政已經是駕輕就熟了。

　　唯獨最後的集中辦公方案，原本是沒有任何眉目的，經過楊軍的點撥，林方政思路已經非常清晰。

　　他將集中辦公分成三個小組，分別是綜合協調組、制度改革組、片區指導組，每個組都配備一個組長。

　　組別確定後，選拔人員的要求也就清晰了。

　　為此，林方政思考了一個多小時，擬定了五個條件：

　　第一，年齡須在35歲以下；

　　第二，須在本單位工作5年以上；

　　第三，地市借調人員須具有1年以上的省級經開區、綜保區、海關監管區工作經驗；或者有3年以上海關、稅務、商務工作經歷；

　　第四，文字功底強，有獨立起草單位綜合性報告的經驗，在省級以上主要媒體公開發表過文章的優先；

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　　第五，須為黨員，政治素養高，能吃苦，抗壓能力強。

　　這五個條件明確之後，不說推薦的幹部一定是能力超群的年輕骨幹，至少能排除那些濫竽充數的躺平幹部了。

　　選取了省委改革辦、省政府辦公廳、省發改委、省財政廳、省工信廳、省自然資源廳、省市場監管局、省生態環境廳、人民銀行秦中中心支行、秦南銀保監局、秦南證監局、省稅務局、秦中海關等13家省直單位，希望他們至少派遣一名骨幹力量進駐集中辦公。

　　同時要求全省各地市派遣1-2名幹部參與集中辦公。

　　當他拿著這個方案找到何天縱時，卻被他直接駁回了。