第681章 方案推進

　　這個考察林方政並沒有參與，倒不是他不想參與。一個是自貿機構的工作已經被何天縱徹底從自貿專班移交到了人事處，在何天縱的授意下，人事處長費國慶壓根就沒有把林方政安排進來。二個是林方政有別的安排了。

　　至於為什麼會有鍾小豔，而不是白雪。檯面上給出的理由是，片區發展組也要順帶調研學習外省片區的機構設置情況，但白雪因為要照顧家庭不宜長時出差。

　　第二個考察，就是在協助何天縱的廳二級巡視員帶隊下，林方政、楊軍、李正、戚鴻光等人前往海南，考察學習自貿港出臺的一系列的支持政策，為秦南省自貿試驗區出臺支持政策積累經驗。

　　考察回來後，《實施方案》第一次徵求意見的情況也收集上來了。

　　和眾人預計的一樣，300多條內容，收回來近200條修改意見。一一對應之後，幾乎是做到了沒有一個部門無意見，沒有一條內容不修改的程度。

　　改革，最開始總是會遭到牴觸的。

　　林方政早有心理準備，要求制度組做好分工，用一週時間將修改意見逐條梳理，提出是否採納的初步意見，並逐一向相關單位做好書面反饋，這也就是第二次徵求意見。

　　徵求意見，是機關之間中最常見的工作交流方式了，也是最耗時最繁瑣的工作之一。不僅要對不採納的意見做好解釋和反饋工作，還要對決定採納的其他單位提出的“修改內容”，反饋給該事項所涉及的責任部門。在修改意見較多時，相當於重新修改了方案，重新發所有單位徵求意見。因為，在第一次徵求意見時，有的單位可能沒有提出意見，但別的單位提出了意見，那麼新的內容也是要重新徵求“無意見”單位意見的。

　　說的有點繞，簡單歸納來說，就是最新內容必須要所有涉及到了的單位都做到無意見。

　　為什麼要這麼幹，而不是直接強硬通過呢。原因也很簡單，改革不是商務廳一家就能完成的，也不是省委省政府拍板就能實現的，它是要承擔該項任務的單位去做的。你要人家去做，就必須聽取人家意見，最後達成一致，人家才能心甘情願、準確無誤的落實到位。