第708章 培訓計劃

               　　這件事其實是非常容易處理的。自貿試驗區大多位於三市的高新區或經開區內，即便是現在入駐，也能享受到比其他地方優惠的政策。只需要根據企業情況、經營類別等信息，有針對性的給出政策解釋就行。退一步講，就算自己不懂下面開發區的優惠政策，也可以理解與開發區的幹部取得聯繫，請他們迅速與該企業溝通解釋，要知道，下面對於前來投資的企業，是求之不得的。

　　這麼簡單的處理辦法，如果說一些從參加工作就在省廳的幹部太過遵守規定、不懂靈活變通，對於一名但凡在基層一線工作過幾年的幹部來說，如何與企業群眾打交道，是一門必修課。否則連這點小事都處理不好，如何處理更加複雜多變的緊急情況呢，基本上也就告別晉升領導崗位的可能了。

　　而鍾小豔身為基層領導，面對這類事情，應當是駕輕就熟的。但事實卻是與她平日在各路官員中長袖善舞、遊刃有餘形成鮮明反差。只能說，她從心底便是媚上罔下的，為企業群眾服務的觀念蕩然無存。

　　鍾小豔被林方政說的無地自容，雙手背在後面，低著頭，沉默不語。

　　事情已經講明瞭，林方政也不好再多做批評，沉頓了一下說道：“行了，只是跟你提個醒，以後要多注意方式方法，我們省直幹部，最忌諱的就是以上位者自居，不接地氣，要多把基層的工作技巧用在省直事務上，也能避免上面脫離實際的情況發生。”

　　“這樣吧。”林方政把投訴工單遞給她，“你馬上與這個老闆聯繫，向他表示歉意。瞭解一下他需要知道什麼方面的政策，能回答的你就告訴他，不能回答的就記錄下來，查清楚再反饋。”

　　“那如果他還是不滿意怎麼辦？”鍾小豔擔憂的問。

　　林方政說：“不要把人想得那麼壞，他跟你無怨無仇。只要你好好解釋，都會表示理解的。退一步講，他真的糾纏，就讓他打不滿意唄。你該做的都做的，問心無愧就行。”

　　“嗯，我知道了。”鍾小豔誠懇的點了點頭。