第801章 決定收網

　　“哈哈。你瞧，咱們衛宗同志就是這麼講組織原則。這管家治家的思想，就值得所有領導幹部學習！”胡文冠笑了，“不過，既然小林同志在這麼嚴峻複雜的鬥爭中通過了考驗，那說明他確實是一個擔得起的好乾部。組織上該培養還是要培養的。正所謂舉賢不避親，你該帶一下、該幫一下的時候，不能因為避嫌而不管不顧、甚至故意壓他的速度啊。這不僅僅是你們家的事情，也是黨的幹部接續傳承的事。”

　　看來是胡文冠對孫衛宗否定林方政提正處的事情已經耳聞了。

　　還沒等孫衛宗說什麼，省紀委書記接話道：“是啊。要說呢，只要幹部優秀，推薦自己的孩子，本來就無可厚非。但就是有那麼多領導幹部，打著培養幹部的旗號，把真正優秀、踏實幹部棄之不用，大肆重用自己的親屬。不僅沒有為組織選出真正的好乾部，還禍害一方百姓。黨的威信也被他們搞壞了，弄得老百姓怨聲載道，凡是看到有背景的幹部被提拔，就一律認為是不學無術、走後門上去的。就拿上兩個月第一批交流到縣區任職的幹部來說，裡面也有一些是領導幹部子弟，就在網上引發了討論，說我們省委這種安排，就是給這些關係戶鍍金。佔著下面的位置，幹不出真正的人事。”

　　“嗯，我也看到了這些言論。”胡文冠表情凝重，“群眾發牢騷、表示懷疑，這能夠理解。越是這樣，我們就越要引起重視，要通過實在的舉動證明給人民群眾看，省委這樣的安排，是讓這些年輕幹部多接地氣、多用自己的知識、閱歷、資源為當地群眾辦實事、辦好事。”

　　“所以，你們省紀委要主動靠前監督，對首批下放的20位同志不定期搞兩次民意監督，聽聽當地群眾對他們的意見，對於那些抱著鍍金想法，不作為、亂作為的同志，只要調查核實，就要果斷進行處理。本來是一項很好的幹部交流機制，最後不要搞成省委、基層幹部、人民群眾三輸的局面。”

　　省紀委書記十分贊同這個提議：“文冠書記，您的這個意見非常好，我年底前就先按您的指示搞一次監督調查，不打招呼、不發文件，直接明察暗訪，去聽聽群眾最真實的聲音。”