第1209章 刀刃向內

　　不過從現實來看，這個機構的幹部可能還是有些難的，畢竟他們的眼睛，不是盯著外面的幹部，而是盯著自己單位的同志。就好比紀委派駐各單位的紀檢組，往往無法和被派駐單位同事形成良好關係。

　　雖說，監督與被監督方，關係太和諧也不是好事。但從幹部個人來說，遊離於群體之外，滋味還是不太好受的。

　　沈浩的案子，自從回到省紀委，紀直強重新換人調查後，就再也沒有進展。

　　沈浩當然是咬死不再說一句，而許哲茂呢？根本沒有給他開口的機會。

　　以往辦案子，都是談話幹部進來，先做一番思想覺悟上的開導，告訴被留置幹部要敞開心扉，拯救自己。然後給紙筆，讓對方把“罪行”寫下來。不限範圍，不限金額，把工作以來做過的錯事一樁樁一件件寫下來。然後根據對方寫的內容，判斷對方的思想開悟程度。如果已經開悟了，那就開始重點審問，完善材料。如果不配合，那就是還沒開悟，可能要上手段了。

　　體制內有一句話是這麼說的，對於這些領導幹部來說，甭管你之前是拿筆的，還是拿槍的，進了這個軟包房，都能讓你吐個一乾二淨。黃金書屋

　　而這裡面，有兩個方面是吐得最快的。一個是收了哪些人多少錢，另一個是玩了多少個女人都是誰。

　　所以別說沈浩、許哲茂可以負隅頑抗，只要上手段，都能一字不差交代出來。甚至，許哲茂比沈浩交代得更快，畢竟被關起來後，最怕死、最軟蛋的還是這些當官的。

　　至於上手段，當然不是什麼刑訊逼供，對於這些上了年紀、體弱多病的領導來說，是很容易出事的。光明一點的，會用心理攻勢，用父母、孩子做勸導，或者設計一個“囚徒困境”，讓對方自主交代。