第1275章 要被調整

               　　楊正信抬手看了看時間，估摸著馬上就要去等黃英典，然後就午餐了。

　　也不兜圈子：“從我們組織部門的角度，對你這一年多時間的工作，總體評價是既有功勞，也有過錯。”

　　“五五開？還是三七開？”林方政打趣了一句。

　　楊正信卻沒接著趣頭，而是一本正經嚴肅道：“那是歷史文學評價，在我們的組織考核評價中，功就是功，過就是過，功過從來不能相抵，頂多是酌情減免。”

　　見楊正信這般認真，林方政心中隱約有種不祥預感，也收起了輕浮。

　　楊正信接著說：“這一年，你在朗新搞了多項改革，既有成功，也有失誤，綜合下來，去年的領導班子考核定為第二等次。雖然稱不上什麼非常好的成績，但綜合來看，能穩住第二等次，也算努力了。所以去年對你的個人年度考核，我們經過審慎考慮，還是給了良好。這是市委對你的認可。”

　　“但一年多下來，經過我們的觀察，你對地方政府主要負責人的職責定位還沒有清晰把握，對行政事務的總攬能力還沒有系統思維。以至於在實際工作中偏科嚴重，沒有一個很全面的發展思路。再加上朗新歷史欠賬較多，歷史遺留矛盾複雜，對你來說可能壓力還是過大了。”

　　“所以，經過我們反覆研究考慮，並同省委組織部反覆溝通，將會對你的職務做出調整！”

　　該來的，終究還是來了！

　　林方政是有心理準備的，那晚在農俊能辦公室拒絕後，他就知道組織上不可能對自己沒個說法。