若溪依依 作品

第二百七十章 一場持久戰

    “老李,我覺得何董的建議非常不錯,你們部門的人員看起來不太足夠。

    等會兒大家篩選出來的減員名單中,也可以視情況分配一些人手給你。

    這樣的話,就不會出現人員不夠調配的情況,也可以把一些渾水摸魚的閒雜人員清理乾淨,為集團減少一些成本。”

    張揚輕拍策劃部主管李劍鋒的肩膀,微笑著說道。

    抬眼,見到大家都在議論紛紛,商量著如何做好裁員工作。

    “張特助,您這話裡有話啊!不就是精簡人員,減少成本嘛!

    只要是對集團有利的事情,我都會努力去做。如果實在是人手不夠,我們可以加班加點,可以一個人做兩個人甚至三個人的事。

    等到集團情況好轉起來了,我相信何董也不會虧待我們的。

    何總不是那種剋扣員工辛苦費的人,也不是毫無人情味。

    這點,我看得很是透徹。我選擇相信何董,張特助,您放心吧!”

    李劍鋒說完,對著張揚微微輕笑,一副胸有成竹的自信。

    身邊的設計部經理方宏江正好聽見了兩人的對話,先是一愣,後來聽到李劍鋒如此一說,突然之間也多了一抹不明由來的自信。

    “張特助,我覺得老李的話並非沒有任何道理。何董的確是個人才,各方面都非常不錯的。

    並且在集團管理方面,很有見地,我也堅信她能帶領大家走上集團歷史的巔峰。”

    說完,方宏江開心地拍著自己的胸口,臉上洋溢著一抹信心十足的笑容。

    “就是啊!我們大家都不要先著急,現在只是暫時精簡一些人員。

    這麼做也只是希望集團的情況好轉起來,相信大家還是可以理解的。”

    “是的,即便不理解也沒有任何的辦法!情勢所迫,誰也不想這樣!”

    “嗯!就算是裁掉我,我也沒什麼好埋怨的。現在是集團生死存亡的關鍵時刻,如果裁員可以節省一些不必要的開支,又何嘗不可?”

    隨後,大家你一言我一語地紛紛圍了上來,各自發表自己的看法。

    很快,張揚就收集到了所有部門的精簡人員名單和新市場部的推薦人員名單。

    隨後,他快速地離開會議室,直奔何潔的總裁辦公室。

    何潔拿到名單的那一刻,嘴角微微上揚,勾起了一抹信心滿滿的笑意。

    看來,何潔這招殺雞儆猴的舉動,多少還是起到了一定的威懾作用。

    不然,那些老油條怎麼會捨得,將自己手底下的人員精簡掉呢?

    裁員只是第一步,接下來就是直接跟寒氏集團正面競爭了。

    這年頭,由於弱肉強食的情勢所迫,物競天擇,適者生存。

    因此,人類不得不適應適者生存的叢林生存法則。

    畢竟,想要在物慾橫流的社會生存,沒有一定的生存技能,是一定活不下去的。

    好戲這才剛剛開始,海程集團裁員只是一道小小的開胃菜,精彩還在後頭呢!

    溫水煮青蛙的過程,那是何其刺激,坐等看好戲吧!倘若對劇情不滿,還可以隨時更換劇情的!

    想到這兒,何潔的雙眸裡閃過一抹快樂的光芒,端起咖啡杯,小湯匙輕輕地翻攪著。

    第一次,她感覺擔任集團的總裁是那麼快樂,那麼有成就感!

    當然了,那種可以玩轉所有人、獲得區域話語權的極度優越感