耗子愛吃雞腿 作品

第三百七十章 畫大餅

    喬加吸引了所有人的注意力,他笑著攤著手說道:“有個負責跑腿的小子告訴我,你們有了新的發現,誰能跟我說說發生了什麼?

    上帝作證,我沒想到事情會搞的這麼大。

    我本來以為這只是一次阻擊錫那羅亞集團洗錢通道的任務,但是沒想到居然被搞成這樣。

    女士們,先生們,這不是我的本意,只是幾個年輕人的正義感在作祟,如果給你們造成了困擾,嗯,我也不會道歉……

    反正他們就在那裡,記得揍他們的時候輕一點,我還沒有來得及給他們買醫療保險。”

    喬加說完,大多數人都發出了輕笑。

    託尼他們幾個臉上露出了滑稽的表情,他們也不知道發生了什麼。

    沉浸在工作中的他們完全沒有發現自己的問題,只是覺得每一個環節都不順手,每一個命令都需要反覆去確認追蹤。

    他們是很爽,但是也很累,精神極端亢奮的他們,甚至沒有發現其他人的怨氣。

    更沒有意識到,這裡80%的人經驗都比他們要豐富的多。

    不過這些對喬加來說無所謂,成為管理者的第一個考驗就是要接受自己‘被討厭’。

    現代精細化戰爭中,有高科技的支撐,‘趙括’某種程度來說確實比‘廉頗’好用。

    他們是紙上談兵,但卻是有扁平化信息支撐的去‘談’。

    搞一幫毒販也實在不是什麼了不起的大事兒……

    託尼他們要學習的,其實是怎麼讓自己的指令執行的更有效率,還有學會信任那些一線跟蹤監控的人員,人家是想要來撈kpi的,你得相信人家跟伱一樣有動力。

    很多新的管理者上任之後,總是會事無鉅細的介入下屬的工作,這種做法不僅自己累下屬更累。

    而好的管理者最聰明的做法就是畫能吃到的大餅,把下屬的工作積極性調動起來,然後充分的信任他們。

    比較高端的還需要扶持一個‘討厭鬼’,讓他負責分化下屬,別讓他們過於團結最後導致團隊競爭性下降,同時為自己分擔來自下屬的怨氣,然後自己唱白臉當好人。

    這種事情託尼做不來,不過喬加倒是得心應手。

    因為託尼他們在老鳥的眼裡實在是太討厭了,喬加哪怕能讓他們閉嘴半個小時,也能讓老鳥們舒心一下。

    說實話僅僅兩天的時候,能把大多數人都得罪完了,託尼他們也算是奇葩了,當年黃教主的‘我要我覺得’也沒有他們的效果好。

    看著一臉惶恐加不知所措的託尼,喬加笑著搖了搖頭,然後用力的拍手把所有人的注意力吸引到自己的身上,接著說道:“夥計們,你們得對一幫年輕人保持一點耐心。

    最少他們不會出現在立功受獎的新聞發佈會上,但是你們的履歷上會被記上一筆。

    不過為了讓大家能夠順暢的工作,我會讓託尼他們搬到二樓去辦公,然後他們每次下達命令的時候,需要多跑幾步路,這個時間能夠讓他們充分的思考一下自己的命令有沒有必要。

    然後你們要做的就是執行命令!

    但是鑑於他們是菜鳥,我覺得我們可以變通一下。

    那就是如果你們覺得他們的命令有問題,你們可以把‘yes sir’,變成‘fuck you’。

    然後讓我們在結果出來之後看一看,到底他們被‘fuck’了多少回。”

    說著喬加看著還是有些不置可否的眾人,他笑著舉手說道:“紐約華爾道夫的套房消費券怎麼樣?

    他們每錯一次,我就拿出一張套房消費券,你們可以帶著自己的妻子、女友之類的,去紐約度過一個愉快的週末。