第一千三百零八章 P·B風格的人質救援
阿帕奇先是用一輪火箭彈將前方阻截的敵人炸的生活不能自理，給合成連隊的車隊開闢了安全進入了空間……
接著兩架阿帕奇根本就不需要地面指揮，他們兜了一個圈子，從喬老闆他們和遊騎兵夾角的方位突了進去……
“咻咻咻……”
又是一輪火箭彈轟炸！
兩架阿帕奇總共發射了大約60枚左右的火箭彈，將敵人所在的位置犁了一遍。
猛烈的爆炸和騰起的黑煙完全覆蓋了敵人所在的區域……
兩架阿帕奇完成了轟炸之後，還有點不滿意，它們掉頭再度兜了一個圈子來到了喬老闆他們的身後，懸浮在大約500米的高度，用機頭下方的機槍對著發射了幾枚高爆彈，彷彿在告訴喬老闆……
“老闆，我們掩護你們！”
…………………………
戰鬥進行的高效且刺激，不過對於喬老闆來說還是有點不夠暢快……
因為個人能力在這種規模的戰鬥中，已經有逐漸被無人智能設備取代的趨勢了。
一直位於後方的託尼他們，才是未來決定戰場勝負的關鍵！
喬老闆在僧伽鎮投資的數據庫一直在擴大，類似託尼這樣的技術人員，在頻繁的戰爭中，開發出了一連串基於p·B人員行動習慣的智能程序。
現在p·B的自動武器站，都會有好幾種射擊模式可選‘威懾’‘壓制’‘突擊’‘攻堅’……
根本就不需要像過去那樣，抱著電腦如同打遊戲一樣的去瞄準發射。
只需要在你想要攻擊的範圍上畫一個圈，然後選擇一個模式，然後記得幫忙更換彈藥箱就結束了。
唯一的問題就是對敵人的識別還不夠智能，無法避開跟敵人混在一起的友軍和平民。
還有合成營的指揮也差不多意思……
p·B的現有的合成營在也門磨合了快一年了，連級指揮官都獲得了屬於自己的個性化定製智能輔助程序。
其實核心就是將連級指揮官的作戰習慣進行歸納總結。
打仗其實萬變不離其宗，但是每一個人的性格和側重點都會有所不同……
比如有人喜歡炮火洗地，有人喜歡穿插分割，有人喜歡圍點打援……
技術部就按照這些指揮官的性格，將他們喜歡的幾種戰術個性化和數字化，簡化前線的溝通成本，提升前線作戰效率。
這對p·B這樣一傢俬人公司來說，已經有點脫褲子放屁的意思了！
不過日益龐大的技術部，還有科學怪人越來越多的六角大樓釋放的充沛想象力總要有個出口。
在喬老闆的眼裡，只要是基於現有的平臺，只在軟件和電子硬件上進行改進他都是支持的。
甭管這種玩意兒看起來有多不實際，但是能夠得到個性化定製機會的指揮官都會感到非常的驕傲，甚至比得到一枚內部勳章都高興。
只有喬老闆覺得不高興，因為託尼他們沒有為他量身定製智能程序，而是以他為核心定製了一套保姆系統……
比如喬老闆一旦覺得哪兒可能有問題，並且發出明確的預警，那麼他周圍的力量就會以最快的時間進行響應。
看似無人機來的最早，實際上按照效率去看，最快的是合成連隊。
主打的就是一個快速反應，援護老闆，絲毫不在乎老闆想不想要！
喬老闆不喜歡這種感覺，因為第一不夠經濟，第二讓他無法發揮自身的能力。
各種重複的飽和式的火力，讓喬老闆失去了最重要的戰鬥樂趣！
不過這有一個好處，那就是‘保姆系統’正在被改進，並形成p·B性格的指揮程序，p·B內部的運轉會被扁平化和效率最大化。
p·B的空中優勢決定了他們在這種規模的戰鬥中，甚至不需要專門的指揮官，前線人員自己溝通一下仗就打完了。