第284章 小黑助手

　　這天，一則來自燧人科技的發佈會忽然引起了不少人的關注。

　　「燧人科技要開發佈會？」

　　「也不知道這次有什麼產品出來？」

　　「有些期待......」

　　網民們互相討論，都在猜測著這次燧人科技發佈會的內容。

　　燧人公司自從創立以來，舉辦發佈會的次數都可以用手指數得過來。

　　一年的次數都沒有花為、企鵝、大米這些的多，看上去就十分的高冷。

　　但是半導體行業乃至醫藥領域的人都不敢小瞧。

　　雖然燧人科技沒有紅到大江南北的地步，但是隱含的技術實力可不是蓋的。

　　這些技術基本都是硬核技術，半導體、醫藥、生物、美妝基本都有涉及。

　　現在燧人科技的影響力已經在整個汕美地區有隱形霸主的趨勢。

　　這種趨勢更多的是居民方面的，因為青藍環衛的整個業務覆蓋了該地區，很多環衛基本由其包辦。

　　而且居民生活天然氣也能考自己的循環技術製造生產，居民每個月花不了太多錢就能買到這樣的天然氣。

　　根據相關統計，目前在汕美區域居民的月生活燃氣比其他三線及其以上城市要便宜三分之一，再者，青藍環衛的工人平均綜合薪資比其他大中城市要多一倍。

　　環衛工人的工資在國內絕大多數城市2000左右，有些如果扣除稅收乃至醫保之類的，到手的也就只有一千多，工資十分之低。

　　但是青藍環衛工人卻不同，都會給工人們繳納五險一金，基本上有青藍環衛這邊幫忙承擔部分，這部分則是按照國家相關法律規定比例承擔相應的費用。

　　而且青藍環衛的工人還有免費的租房，食堂也會提供免費的伙食，基本上可以幫這群爺爺奶奶省去一大半的費用。

　　有時候遇上高溫天氣，還會有500的高溫補貼，基本是在6、7、8月份這三個月份會有補貼。

　　而且高溫補貼是可以自己選擇在工作日到財務處自己帶著身份證以及員工證申領，一般可以是現金、銀行卡轉賬、威信支付三種方式結算。

　　當然如果不想要當場結算，可以等公司統一算在該月的薪資裡。

　　而青藍環衛的職工薪資一般都是月初，也就是5號到7號結算。

　　如果有什麼緊急情況，職工需要提前用錢，可以提前預支工資。

　　這也是許黎在完善公司相關規定是做出的一個人性化措施。

　　畢竟每個人都有家裡長家裡短的，要是發生孩子要上學繳納學費但時間卻趕不上發薪日，這時候這條措施就可以給公司內的職工有所幫助。

　　另外，青藍環衛也會在每年的春季為所有職工開展免費體檢，這體檢的項目也很細，不是簡簡單單就驗個血、檢查體重什麼就成了。

　　針對環衛工人們基本都是中老年人這一群體，還囊括了心電、免疫學指標檢查、超聲、B超等，總之要多詳細有多詳細。

　　而且預約的體檢醫院還是公司調查後的正規三甲醫院。

　　因為三甲醫院的醫學檢測儀器比較先進，醫生醫術也比普通二甲好的多。