武文弄沫 作品
第五百四十五章 煙花易冷
我不是，我沒有，別瞎說啊！
鄺玉生滿臉的求生欲，用求救的眼神看著那邊的秘書。
碼的，領導不是就要來了嘛，可以這麼亂竄座嘛？可以這麼亂說話嘛？
秘書是部裡來的，對於這三個處級幹部自然是想說些什麼的。
但正因為領導要來了，要說也來不及了，只能乾瞪眼。
徐斯年見著李學武這麼說，也是嘰咕著眼睛罵道：“你特麼忘了我每次給你通風報信了？”
“屁！”
李學武嫌棄地翻了翻眼珠子，道：“就特麼沒一次是準的”。
徐斯年聽見門外的說話聲坐直了身子，嘴上倒是不以為然地反駁道：“沒有我給你提供的消息，伱特麼怎麼知道消息不準呢！”
鄺玉生：“……”
聽著這兩個王八蛋的談話，鄺玉生知道了，這是李學武和徐斯年合起夥兒來耍自己玩兒呢。
碼的，看看跟著領導們後面進來的聶副廠長看向自己的眼神……
組織請相信我，我是冤枉的啊！
李學武和徐斯年這會兒已然恢復了正襟危坐的模樣，等待著一眾領導的入場。
前面的幾個都是寬鬆白襯衫，或黑或灰的色寬鬆褲子，略顯富態笑哈哈的樣子。
這些人裡李學武發現了傻柱嘴裡一直說的大領導，其他的倒不認識。
不過大領導在這些人裡的排名也不是最前面的，大概在第三位。
“坐，坐”
帶頭兒的一位背頭領導對著還站著的眾人揮了揮手，隨後大家一同坐了下來。
“就是想跟大家一起見個面，談一談，不要拘謹嘛”
背頭領導坐在居中的椅子上，對著左側一順溜兒的軋鋼廠幹部笑著說了一句，隨後抬起手跟大領導示意了一下。
大領導笑著點了點頭，道：“胡副主任，軋鋼廠在讜中秧的關懷下，在……”
李懷德趁著領導寒暄的工夫看向了李學武，低聲問道：“稿子呢？”
中午那會兒李懷德故意把李學武扔在辦公室就是為了讓李學武有時間準備稿件的。
可這會兒看著李學武面前只有個白花花的筆記本，帶字的毛兒都沒有啊。
李學武眯了眯眼睛，低聲回道：“在腦子裡”。
李懷德很是懷疑地看了看李學武，只當李學武在故弄玄虛。
不過這會兒已經是箭在弦上，不得不發了，那邊寒暄的差不多了，李懷德只好轉過了身子。
李學武見李懷德不看自己，便對著鄺玉生旁的徐斯年“嘶嘶”了兩聲，見徐斯年“咳”了一聲回覆，眼睛看著領導那邊嘰咕嘰咕眼睛。
徐斯年隔著瞪眼珠子的鄺玉生瞪了李學武一眼，隨即在筆記本上寫了起來。
在大領導的開場白過後，便是楊元松和楊鳳山分別做工作彙報。
這期間李學武也收到了徐斯年遞過來的紙條，上面按照座序分別標註了人名和職務。
排名第一的背頭領導姓胡，是辦公廳的一位副主任，第二的是科學院的領導，第三的就是大領導了。
這也是李學武第一次知道大領導的身份，姓肖，鋼鐵部排名第三的副部長。
剩下的多是科學院和民政等部門的領導，李學武也僅僅是瞭解了一下。
從領導名單上李學武就能看出今天座談會的主要宗旨，當然了，現在書記和廠長彙報的也能看得出來。
書記楊元松從思想建設方面彙報了軋鋼廠團結一致，抗震救災的工作。
而廠長楊鳳山則是從盡職盡責、統籌管理、防救結合的角度闡述了軋鋼廠在預防和救災方面所做的工作。
方向不同，但中心思想是一致的，那就是，軋鋼廠的工作是紮實的，讜員是帶頭的，幹部是盡責的，工人是團結的。
再加上上級部門的正確領導，那勝利是必然的。
胡副主任聽了兩位主要負責人的彙報頻頻點頭，在楊鳳山彙報完成後做了簡短的點評。
“這次地震所帶來的危害和損失你們都知道”
胡副主任看著在座的眾人點了點頭，隨後繼續說道：“領導同志幾次親自到災區視察，既是z同志對災區人民的關懷，也是對我們支持重建工作的相關部門的要求”。
這個時候胡副主任著重看了民政和科學院那邊的領導一眼，隨後繼續說道：“在科學救援和預測上面，領導也要求大力發展屬於咱們自己的隊伍”。
幾句話就將上級的要求，相關部門的責任和當前緊要的任務做了說明。
在座的眾人都聽懂了領導的意思，紛紛點頭表示了同意和服從。
胡副主任說了幾句後，看向軋鋼廠的領導們說道：“我也是看見了鋼鐵部上傳的資料，和相關的新聞報道，才知道軋鋼廠的安全工作走在了整個行業的前列”。
說這話的時候看向的是專門陪同他來調研的鋼鐵部肖副部長。
肖副部長笑著插話兒道：“鋼鐵行業的安全工作一直都是領導們關注的工作重點，鋼鐵行業能出現軋鋼廠這樣的安全型先進集體，我並不意外”。
“嗯，是啊”
胡副主任點了點頭，感嘆著說道：“養兵千日用兵一時，軋鋼廠能在抗震救災工作中表現突出，這跟平時的積極準備和演練是脫不開關係的”。
說完這一句，胡副主任向軋鋼廠這邊問道：“哪位是主管安全和這次負責應急安全管理的同志啊？”
磨破了嘴皮子，說了無數的好話，終於等來了重頭戲。
楊鳳山和楊元松都有些羨慕地看向了坐在第五位的李懷德。
同時，作為領導班子的班長，楊元松主動介紹了李懷德負責的業務和在抗震救災過程中的表現。
這裡面不得不提的是，李懷德作為帶隊領導，支援邊疆和支援災區的兩項重點工作。
胡副主任聽了這個介紹後，也是不由得眼前一亮，笑著對李懷德說道：“有這等遠見和能力，管理出一個安全型隊伍我倒是不驚訝了啊”。
李懷德站起身給領導打了聲招呼，被領導擺手示意坐下後，這才開始了自己的工作彙報。
這是屬於他的高光時刻，這是他用生命危險換來的表現機會，這次的彙報卻是比書記和廠長所彙報的都要簡短幹練。
相比於軋鋼廠前面兩位領導的彙報，胡副主任聽著李懷德的彙報，倒是覺得這位幹部是一個務實型的。
至少在彙報工作上面不來虛的，按照工作的時間性，實事求是地做了彙報。
聽著很緊湊，很精練，讓這些領導不由得點頭表示讚揚。
這也是李懷德所求的效果，務必要給領導留下一個特殊的印象。
既然你們準備了詳細的彙報，那我就反其道而行之，撈乾的來。
徐斯年不由得看向了李學武，他覺得這種出奇制勝的招數，應該是李學武給李懷德提供的。
李學武也是微微驚訝地挑了挑眉頭，看見徐斯年探究的眼神，眨了眨眼表示了無辜。
徐斯年也是將信將疑的，但這會兒不是說話的時候，只好又把注意力放回了座談會上。
李懷德在彙報完以後，又突然補充道：“其實我只是負責了領導工作，實際在幾次關鍵的抗震救災中，廠裡負責安全的幾位同志都做出了應有的貢獻”。
在楊鳳山微微眯起的眼神中，李懷德示意著身後李學武等人的方向介紹道：“除了在安全生產中有突出表現的生產處鄺玉生同志，和負責保障調度的徐斯年同志”。
聶成林微微皺眉地順著李懷德的話狐疑地看向了鄺玉生，而鄺玉生這會兒卻是激動地看向領導的方向，絲毫沒有注意到主管領導的目光。
如果按部就班，那到最後應該是由領導提問，如果實在需要具體的補充，才會叫這邊備選的三位處級幹部發言。
可現在李懷德不講武德，在自己彙報完工作以後，直接斬斷了後續幾位領導發言的路，搶了書記的活兒，介紹起了三位負責具體工作的同志。
當然了，這在會場秩序上並沒有毛病，座談會嘛，主要還是看領導想問什麼，想談什麼。
所以現在領導表現出了對安全工作的興趣，那李懷德在簡短的介紹了自己的工作後，介紹三位負責同志也是應該的。
李懷德當然是故意的，故意在介紹了鄺玉生和徐斯年後，指著李學武對著領導們著重地介紹道：“保衛處負責人，李學武副處長，在年前負責安全生產工作後就開始了雙預案的試探性建設工作”。
“哦？就是他發明了雙預案制度的？”
聽了李懷德的介紹，所有領導都轉頭看向了李學武。
軋鋼廠在防震工作中取得優秀成績，這裡避不開的就是雙預案的預防和演練工作。
而這些領導今天來了以後，也在車間和部門的考察中聽取了專門的雙預案學習和演練情況。
更有科學院和民政的專業人員用了一上午的時間實地考察也審閱了軋鋼廠提交的雙預案文件。
這會兒看見這種優秀制度的發明者，領導們自然很關注。
而李學武這會兒卻是很坦然地坐在位置上，聽著領導們的談話。
“是的領導”
楊元松這會兒接過了李懷德的話，卻是不得不按照李懷德開的頭兒，繼續介紹起了李學武的情況。
從相關的履歷，到具體的工作成績，從跟隨幾位領導踏實肯幹，推廣雙預案=，開展安全治理，大力整治軋鋼廠全面的危險源等等。
領導們光是聽李學武的個人工作介紹就聽了將近十分鐘，這讓扎鋼廠的一眾領導不由得露出了羨慕的眼神。
尤其是坐在李學武斜前面的谷維潔，還給李學武遞了一個含意頗深的眼神。
李學武沒大看懂，但他知道一定不是什麼晚上十點來我房間之類的。
就在楊元松本著公正的態度將李學武主張開展安全工作，軋鋼廠各領導大力支持，全廠所有人員積極參與而產生的安全成績介紹完，李學武的臉被座談會眾人的目光“歘歘歘”的都要紅了。
“真是自古英雄出少年啊，長江後浪推前浪”
胡副主任微笑著看向坐在較遠位置的李學武，點頭道：“團結的集體產生優秀的個人，這並不是偶然，我認為是必然”。
鄺玉生滿臉的求生欲，用求救的眼神看著那邊的秘書。
碼的，領導不是就要來了嘛，可以這麼亂竄座嘛？可以這麼亂說話嘛？
秘書是部裡來的，對於這三個處級幹部自然是想說些什麼的。
但正因為領導要來了，要說也來不及了，只能乾瞪眼。
徐斯年見著李學武這麼說，也是嘰咕著眼睛罵道：“你特麼忘了我每次給你通風報信了？”
“屁！”
李學武嫌棄地翻了翻眼珠子，道：“就特麼沒一次是準的”。
徐斯年聽見門外的說話聲坐直了身子，嘴上倒是不以為然地反駁道：“沒有我給你提供的消息，伱特麼怎麼知道消息不準呢！”
鄺玉生：“……”
聽著這兩個王八蛋的談話，鄺玉生知道了，這是李學武和徐斯年合起夥兒來耍自己玩兒呢。
碼的，看看跟著領導們後面進來的聶副廠長看向自己的眼神……
組織請相信我，我是冤枉的啊！
李學武和徐斯年這會兒已然恢復了正襟危坐的模樣，等待著一眾領導的入場。
前面的幾個都是寬鬆白襯衫，或黑或灰的色寬鬆褲子，略顯富態笑哈哈的樣子。
這些人裡李學武發現了傻柱嘴裡一直說的大領導，其他的倒不認識。
不過大領導在這些人裡的排名也不是最前面的，大概在第三位。
“坐，坐”
帶頭兒的一位背頭領導對著還站著的眾人揮了揮手，隨後大家一同坐了下來。
“就是想跟大家一起見個面，談一談，不要拘謹嘛”
背頭領導坐在居中的椅子上，對著左側一順溜兒的軋鋼廠幹部笑著說了一句，隨後抬起手跟大領導示意了一下。
大領導笑著點了點頭，道：“胡副主任，軋鋼廠在讜中秧的關懷下，在……”
李懷德趁著領導寒暄的工夫看向了李學武，低聲問道：“稿子呢？”
中午那會兒李懷德故意把李學武扔在辦公室就是為了讓李學武有時間準備稿件的。
可這會兒看著李學武面前只有個白花花的筆記本，帶字的毛兒都沒有啊。
李學武眯了眯眼睛，低聲回道：“在腦子裡”。
李懷德很是懷疑地看了看李學武，只當李學武在故弄玄虛。
不過這會兒已經是箭在弦上，不得不發了，那邊寒暄的差不多了，李懷德只好轉過了身子。
李學武見李懷德不看自己，便對著鄺玉生旁的徐斯年“嘶嘶”了兩聲，見徐斯年“咳”了一聲回覆，眼睛看著領導那邊嘰咕嘰咕眼睛。
徐斯年隔著瞪眼珠子的鄺玉生瞪了李學武一眼，隨即在筆記本上寫了起來。
在大領導的開場白過後，便是楊元松和楊鳳山分別做工作彙報。
這期間李學武也收到了徐斯年遞過來的紙條，上面按照座序分別標註了人名和職務。
排名第一的背頭領導姓胡，是辦公廳的一位副主任，第二的是科學院的領導，第三的就是大領導了。
這也是李學武第一次知道大領導的身份，姓肖，鋼鐵部排名第三的副部長。
剩下的多是科學院和民政等部門的領導，李學武也僅僅是瞭解了一下。
從領導名單上李學武就能看出今天座談會的主要宗旨，當然了，現在書記和廠長彙報的也能看得出來。
書記楊元松從思想建設方面彙報了軋鋼廠團結一致，抗震救災的工作。
而廠長楊鳳山則是從盡職盡責、統籌管理、防救結合的角度闡述了軋鋼廠在預防和救災方面所做的工作。
方向不同，但中心思想是一致的，那就是，軋鋼廠的工作是紮實的，讜員是帶頭的，幹部是盡責的，工人是團結的。
再加上上級部門的正確領導，那勝利是必然的。
胡副主任聽了兩位主要負責人的彙報頻頻點頭，在楊鳳山彙報完成後做了簡短的點評。
“這次地震所帶來的危害和損失你們都知道”
胡副主任看著在座的眾人點了點頭，隨後繼續說道：“領導同志幾次親自到災區視察，既是z同志對災區人民的關懷，也是對我們支持重建工作的相關部門的要求”。
這個時候胡副主任著重看了民政和科學院那邊的領導一眼，隨後繼續說道：“在科學救援和預測上面，領導也要求大力發展屬於咱們自己的隊伍”。
幾句話就將上級的要求，相關部門的責任和當前緊要的任務做了說明。
在座的眾人都聽懂了領導的意思，紛紛點頭表示了同意和服從。
胡副主任說了幾句後，看向軋鋼廠的領導們說道：“我也是看見了鋼鐵部上傳的資料，和相關的新聞報道，才知道軋鋼廠的安全工作走在了整個行業的前列”。
說這話的時候看向的是專門陪同他來調研的鋼鐵部肖副部長。
肖副部長笑著插話兒道：“鋼鐵行業的安全工作一直都是領導們關注的工作重點，鋼鐵行業能出現軋鋼廠這樣的安全型先進集體，我並不意外”。
“嗯，是啊”
胡副主任點了點頭，感嘆著說道：“養兵千日用兵一時，軋鋼廠能在抗震救災工作中表現突出，這跟平時的積極準備和演練是脫不開關係的”。
說完這一句，胡副主任向軋鋼廠這邊問道：“哪位是主管安全和這次負責應急安全管理的同志啊？”
磨破了嘴皮子，說了無數的好話，終於等來了重頭戲。
楊鳳山和楊元松都有些羨慕地看向了坐在第五位的李懷德。
同時，作為領導班子的班長，楊元松主動介紹了李懷德負責的業務和在抗震救災過程中的表現。
這裡面不得不提的是，李懷德作為帶隊領導，支援邊疆和支援災區的兩項重點工作。
胡副主任聽了這個介紹後，也是不由得眼前一亮，笑著對李懷德說道：“有這等遠見和能力，管理出一個安全型隊伍我倒是不驚訝了啊”。
李懷德站起身給領導打了聲招呼，被領導擺手示意坐下後，這才開始了自己的工作彙報。
這是屬於他的高光時刻，這是他用生命危險換來的表現機會，這次的彙報卻是比書記和廠長所彙報的都要簡短幹練。
相比於軋鋼廠前面兩位領導的彙報，胡副主任聽著李懷德的彙報，倒是覺得這位幹部是一個務實型的。
至少在彙報工作上面不來虛的，按照工作的時間性，實事求是地做了彙報。
聽著很緊湊，很精練，讓這些領導不由得點頭表示讚揚。
這也是李懷德所求的效果，務必要給領導留下一個特殊的印象。
既然你們準備了詳細的彙報，那我就反其道而行之，撈乾的來。
徐斯年不由得看向了李學武，他覺得這種出奇制勝的招數，應該是李學武給李懷德提供的。
李學武也是微微驚訝地挑了挑眉頭，看見徐斯年探究的眼神，眨了眨眼表示了無辜。
徐斯年也是將信將疑的，但這會兒不是說話的時候，只好又把注意力放回了座談會上。
李懷德在彙報完以後，又突然補充道：“其實我只是負責了領導工作，實際在幾次關鍵的抗震救災中，廠裡負責安全的幾位同志都做出了應有的貢獻”。
在楊鳳山微微眯起的眼神中，李懷德示意著身後李學武等人的方向介紹道：“除了在安全生產中有突出表現的生產處鄺玉生同志，和負責保障調度的徐斯年同志”。
聶成林微微皺眉地順著李懷德的話狐疑地看向了鄺玉生，而鄺玉生這會兒卻是激動地看向領導的方向，絲毫沒有注意到主管領導的目光。
如果按部就班，那到最後應該是由領導提問，如果實在需要具體的補充，才會叫這邊備選的三位處級幹部發言。
可現在李懷德不講武德，在自己彙報完工作以後，直接斬斷了後續幾位領導發言的路，搶了書記的活兒，介紹起了三位負責具體工作的同志。
當然了，這在會場秩序上並沒有毛病，座談會嘛，主要還是看領導想問什麼，想談什麼。
所以現在領導表現出了對安全工作的興趣，那李懷德在簡短的介紹了自己的工作後，介紹三位負責同志也是應該的。
李懷德當然是故意的，故意在介紹了鄺玉生和徐斯年後，指著李學武對著領導們著重地介紹道：“保衛處負責人，李學武副處長，在年前負責安全生產工作後就開始了雙預案的試探性建設工作”。
“哦？就是他發明了雙預案制度的？”
聽了李懷德的介紹，所有領導都轉頭看向了李學武。
軋鋼廠在防震工作中取得優秀成績，這裡避不開的就是雙預案的預防和演練工作。
而這些領導今天來了以後，也在車間和部門的考察中聽取了專門的雙預案學習和演練情況。
更有科學院和民政的專業人員用了一上午的時間實地考察也審閱了軋鋼廠提交的雙預案文件。
這會兒看見這種優秀制度的發明者，領導們自然很關注。
而李學武這會兒卻是很坦然地坐在位置上，聽著領導們的談話。
“是的領導”
楊元松這會兒接過了李懷德的話，卻是不得不按照李懷德開的頭兒，繼續介紹起了李學武的情況。
從相關的履歷，到具體的工作成績，從跟隨幾位領導踏實肯幹，推廣雙預案=，開展安全治理，大力整治軋鋼廠全面的危險源等等。
領導們光是聽李學武的個人工作介紹就聽了將近十分鐘，這讓扎鋼廠的一眾領導不由得露出了羨慕的眼神。
尤其是坐在李學武斜前面的谷維潔，還給李學武遞了一個含意頗深的眼神。
李學武沒大看懂，但他知道一定不是什麼晚上十點來我房間之類的。
就在楊元松本著公正的態度將李學武主張開展安全工作，軋鋼廠各領導大力支持，全廠所有人員積極參與而產生的安全成績介紹完，李學武的臉被座談會眾人的目光“歘歘歘”的都要紅了。
“真是自古英雄出少年啊，長江後浪推前浪”
胡副主任微笑著看向坐在較遠位置的李學武，點頭道：“團結的集體產生優秀的個人，這並不是偶然，我認為是必然”。