第402章 ??火大

    “這是特殊時期，所以，可以酌情提高激勵政策，”周晨看著前面的紅燈，又吩咐了一句，“具體的，你和老付商量著來。”

    餘小美都愣了一下，“還提高啊？”

    周晨深感工作就是鍛鍊人，你看餘小美這一向把錢不當一回事，要不是讀了點書，好歹也在單位上了一兩年的班，很可能就會說出“何不食肉糜”或者是“沒麵包吃可以吃蛋糕”之類的話的富二代，給她壓了點擔子之後，現在居然都知道考慮成本的問題。

    所以說，熊孩子怎麼才能快速成長起來？簡單，不要考慮她的承受能力，往死裡給她壓力，讓她擔責，讓生活去摔打、鞭笞她，然後，她要麼自覺成長起來，要麼，嘿嘿，被煉廢，並理所當然的製造出超出你想像的災難來。

    他周天才眼光的卓越，看來已經經過殘酷現實的檢驗，餘小美雖然目前還不好說就一定是會幹出一番大事業的可造之材，但至少不是扶不上牆的亂泥。

    “你們看著辦就好，”周晨完全把自主權交給她。

    作為曾經的社畜，他還深深的明白，在其它條件相同的情況下，所有人都喜歡更高的物質獎勵這樣簡單粗暴的手段，因為這是最有效的提高大家積極性和熱情的方式。

    誰都不是傻子，夢想和遠景什麼的，是能激勵人，但夢想和遠景，最後主要是老闆和股東的，就是期權，那也和男人追求女人時的那些海誓山盟，蜜語甜言一樣，參加工作一兩年後，誰還會傻到全盤相信？

    如果激勵再提升一檔，大家的效率和明星的滿意度，提升個兩三成，應該問題不大。

    餘小美雖然總覺得周晨這有偷懶的嫌疑，把什麼事都推個自己，她最後還是沒有怨言，畢竟擔責這個事，是會給負責的人帶來壓力，但同時，也是一種權力，而權力給人的感覺，簡單粗暴一個字來形容就是:爽！

    餘小美喜歡這種感覺。

    感覺一好，她就習慣性的想調笑老闆幾句，“真不關心那天仙的態度？”