第462章 新體驗

 程丹若一本正經:“不然呢。”

 “這麼多雞零狗碎的事……”他皺眉，卻也明白難處，嘆道，“也是，不過問便會被矇蔽，過問了便做不成其他事。”

 程丹若總結:“繁瑣的事情最磨人。”

 但她也有偷懶的法子。

 “我們家的事都是隔日斷。”她道，“早晨九點到十一點這一個時辰，專門處理這個，逾期排隊。”

 每天家裡大大小小要裁決的，統統要在前一天上報管事。

 管事在第二天七點到八點彙報到梅韻處。

 梅韻篩選一遍，由重到輕排序，九點鐘正式開會。

 屆時，梅韻主持，簡單彙報要點。

 她如果有疑問，就直接問管事，並作出決斷。遇到需要和謝玄英商議的，就記下晚上討論，明日再回。

 每月初一和十五，她會專門留出一天做工作計劃。

 有什麼節日，需要走什麼禮，赴宴的話穿什麼，要不要新做衣裳，家裡的開支核對一遍，預算出大致數字，半月核算是否超支了。

 “簡單來說，我希望家裡人都知道，自己是幹什麼的，這半個月有什麼差事，活計是最不能耽誤的，誰誤事，誰挨罰。”

 程丹若簡單說了自己的工作日常，然後問他，“和母親不一樣吧？”

 謝玄英實事求是:“嗯。”

 “我猜到了。”程丹若的辦法就是把家務公司化，一切以工作為中心，這種現代化模式高效、簡便、賞罰分明，省了很多力氣。

 但她知道，假如是柳氏或是晏大奶奶，都不喜歡這種方式。

 太無情。

 古代是一個徹頭徹尾的人情社會，辦事講的是人情，求職講的是人情，管家治國還是要看人情。

 林媽媽早就不管事了，可她是謝玄英的奶孃，他就要養著她，給她一份月錢，重用她的兒子。

 管家也是如此。

 賞罰分明重要嗎？重要，但人情也很重要。

 具體到事情上，就是謝家的世僕更有臉面，柳氏給的人要更得尊重，哪怕誤了差事，也要忍上兩回再發作，沒根沒底的人得了賞，就得把錢孝敬給上頭的人，更機靈些的，只在幕後出主意，賣好讓給別人。

 若是一昧只用能幹的人，不用世僕老人，抑或是沒有給老僕顏面，他們便會認為不公平，輕則偷懶，重則壞事。

 所以，管家要母女言傳身教。

 所以，新媳婦立足總是難上加難

 所以，處理家務要耗費女人大部分時間。

 這是一門大學問。

 遺憾地是，程丹若沒有掌握這門技能。

 “沒人教過我，我做不好。”程丹若說著，看向謝玄英。

 謝玄英沉默了下，摸摸她的頭:“放心。”

 然後，他就靜下心琢磨家裡的事了。

 程丹若:耶。

 她躲回書房繼續看書了。

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 謝家目前有近百名僕役，前院六七十人，後院三四十人。

 按照職能，他們分屬於不同的崗位。

 金字塔頂層的自然是大管事，這屬於管理崗。

 總管一人，下頭分管帳房（銀子支取）、庫房（甲乙丙三個庫房）、採買（廚房、生活用品、衣料首飾）、收租（包括田租鋪面房產）。

 謝玄英身邊的柏木、松木、柳木、桉木等人，基本上都在這一類管理崗，雖然他們年輕，可能暫時為副，但只要做得好，升職是必然的。