第四十四章 彙報

    會議室裡，校花同學想起了某人的建議，眼睛不再看向一眾幹部，而只盯著ppt放映畫面，逐漸的，緊張的情緒緩解了不少。

    “任何企業的戰略制定不在於領導者的拍腦袋，而是在客觀而認真地進行企業內部自審後，根據自己的優勢特長和可控資源進行地目標擬定。”

    “所以……在正式進入彙報之前，我想請大家思考一個問題——我們泉城汽水廠立足的根本是什麼？”校花同學想起了某人的教導，從一開始就進入了互動環節。

    “那還用問，自然是我們的泉城汽水啊！”生產科科長不以為然，這麼簡單的問題還用問？

    “不對，我覺得是我們那600多號員工！”後勤科科長提出了不同看法。

    “不，應該是上級領導對我們重視，沒有他們的重視，我們早破產了！”紀檢科科長覺得其他人看不到事情的本質。

    足足三分鐘，除了林廠長和張書記，在場其餘的人七嘴八舌地說了一大通各自的觀點。

    萬清猗按照事先演練的動作，心驚膽戰地敲了敲桌子:“各位領導的意見都很有道理，不過在我這個剛入廠的新人以第三者的角度看來……”

    “咱們廠立足的根本點在於——【國有企業】這四個字！”

    眾人聽到這個答案，眉頭一皺，這種打馬虎眼的答案算什麼？

    “如果我們不是國有企業，我們當初根本不可能吸納那麼多寶貴的技術人員和熟練工人，使其為我們所用數十年。”

    “如果我們不是國有企業，我們當初根本不可能有那麼多資金和資質來批地、建廠、買設備！”

    “如果我們不是國有企業，我們根本無法享受到諸如低價原料之類的政策優惠，早就在生產成本這塊被競爭對手壓死了。”

    “如果我們不是國有企業，前幾年經營不善的我們，根本無法靠著兄弟企業的業務照顧和上級的財政扶持來續命，早早地就破產了！”

    “哪怕放在前幾個月，如果我們不是國有企業，沒有上級部門和警察系統提供的各種便利，你們以為咱們廠能這麼順利地借用肉聯廠的設備，然後無驚無險地把泉城的夜市渠道死死捏在手裡！？”

    “所以……我說我們廠立足的根本點在於【國有企業】這四個字，各位領導覺得很不可思議麼？”

    聽完萬清猗的五個假如，大夥砸了咂嘴，嘖……似乎還真是這麼回事，如果沒有國有企業這四個字帶來的種種便利，就泉城汽水廠的現狀，神仙來了也沒用。