第207章 苛刻的加盟條件

    江蘇斯奈克商貿公司的老闆張超最近有點煩。

    作為江蘇省第一梯隊的快消品代理公司，有團隊、有渠道、有跟廠家談判的資本，按理說日子應該很愜意才對。

    可是最近半年來的現實告訴他……時代已經變了。

    隨著品牌時代的到來，作為華夏經濟發展最迅速的幾個地區之一，江蘇市場裡產品頭部效應的越來越明顯，越來越多的小品牌在傳統渠道中不好賣了——而這些小品牌才是經貿公司最重要的利潤收入來源。

    如果想要保住這塊肥肉，那麼斯奈克公司就必須付出巨大的精力為這些小品牌制定和實施各種各樣的宣傳和促銷計劃。

    但是這顯然不太可能。

    且不說斯奈克手裡面代理的小品牌足足有近百種，根本沒那麼多精力和人手去操作這件事，就算是人手足夠，張超也絕對沒腦子犯渾到主動去淌這趟渾水——別說現在了，就算後世的絕大部分廠家也不會全部承擔全部費用，經銷商自己至少也要出一半的錢，他哪來的這麼多錢去當那個冤大頭？

    於是工友之家項目走入了他的視野……

    是的，工友之家。雖然工友之家目前在江蘇並無網點，但是由於荔枝網的強勢進駐，張超還是注意到了它的最大競爭對手，也是正版o2o模式的鼻祖——工友之家。

    而他這個傳統代理商注意到工友之家的目的很簡單——這是一個新興的超級渠道，如果能成為他們的加盟點，張超麾下所有的小品牌代理產品在通過審核後，都可以放在上面賣；如果評級達到a，甚至可以面向全國銷售，以工友之家項目的社會影響力，這可是能一舉解決斯奈克所有痛點的平臺。

    而且最重要的是……工友之家可是允許加盟的，而前段時間鬧得沸沸揚揚的秋招事件讓他注意到，鑄投商貿竟然一口氣招了五百多名新員工，這說明什麼？這說明工友之家要開始有大動作了！

    想到荔枝網今年在江蘇那可怕的開點速度，張超露出自信的笑容，南有荔枝網，北有117同城；工友之家的“大動作”還能是什麼？無非就是大量擴充加盟網點唄！

    而他很自信，作為華夏經濟發展最迅猛的幾個地區之一，工友之家絕對不會放過江蘇這塊地方。

    額……

    有人問，既然荔枝網在江蘇鋪點那麼兇猛，做的也是o2o項目，那為什麼不直接選入加盟荔枝網？

    對此，張超只能苦笑，荔枝網雖然看似來勢兇猛，可是在他這個商場老鳥看來，弊端太多了。

    管理上的混亂且不去說他，反正現在華夏各自為戰的聯盟戰線不在少數。

    就連荔枝網引以為傲的“低價”，也是後患多多，那些一眼就能看出來是拼湊雜牌的產品，絕對無法保證消費者的復購率；而張超很清楚，絕大部分項目，都是20%的老客戶貢獻出80%的利潤，而荔枝網這種本地生活+o2o模式的項目更是如此，如果復購率無法保障，那麼這個項目能不能挺過1年都是個大問題。