六千來世 作品

第522章 沒天賦就別玩宮鬥

    幾天後,鑄投商貿總部。

    “菲菲要把醫療藥品板塊拿過去做!?”小丫頭看著手上的申請表,對著這種縱向業務性質的要求驚訝地合不攏嘴。

    自從鑄投商貿跟粵省黑土地製藥公司以及一票子齊魯藥企達成合作以來,工友之家已經增設醫藥版塊了,並且按照當初嚴主任轉述楊鑄的說法,這一塊的業務將會“持續、穩健、堅定不移地開展下去”。

    雖然公司裡有許多人把這句話理解為是這位二boss在安撫o2o事業部的工作人員;畢竟這個上半年才開設的業務,即便是公司給了許多的支持, 目前的成績的確有些不如人意——六個半月21.4億元的成交額,雖然對於那些普通藥廠而言,已經是個非常不錯的數字了,但是對於見慣了以百億計算成交額的各事業部來說,這個數字妥妥的就是恥辱。

    但是公司裡的高層都清楚,這句話絕對不是在給員工打遮掩, 反而是充滿了赤裸裸的野心。

    要知道, 藥品作為特殊商品,其敏感性甚至比大部分母嬰用品更強, 要不是鑄投商貿跟上層的關係極為良好,外加上自身信譽有保證,絕對不會如此輕易地拿到藥品交易資格證書——由於眾所周知的原因,一個電商平臺在當下非常難拿到這玩意;正是因為如此,拿到了這玩意就等同於在醫藥銷售領域挖出了一條寬寬的護城河。

    但同樣的,由於藥品本身的特殊性,導致大眾在這一類購買決策時,謹慎度遠遠超過其餘商品——這就是明明鑄投商貿已經給了無數流量和政策支持了,大夥對鑄投商貿的信任度也足夠,但藥品板塊的銷售額依然上不去的主要原因。

    不過地球人都知道,作為人類的t1級剛需,醫療健康行業不但在本質上是一個萬年青行業,更加是為數不多的有著萬億級規模,且能百尺竿頭更進一步的產業——而作為一個銷售平臺,耐心和持續精進,無疑是鑄投商貿最有效的行業進入策略。

    ………………

    “陸菲菲要做的是醫療健康板塊,而非單純的藥品銷售板塊。”萬清漪不動聲色地提醒道,然後將那份薄薄的計劃書推到小丫頭面前。

    小丫頭看了看那目測僅僅只有兩三張紙的“計劃書”, 忍不住額頭跳了跳——雖然知道你對我有意見,但是你現在好歹也是堂堂一個事業部的總裁了,眼下又是公事,你這種近乎敷衍的態度算是怎麼回事!?

    不過作為鑄投商貿的老闆娘,兩年多的部門調節經驗讓小丫頭很快就控制好了情緒,然後拿起那份輕飄飄地計劃書看了起來。

    陸菲菲“計劃書”裡的內容很簡單,大意就是打算構築一個由線上國內外藥品、線下醫院/醫館以及部分康療性質的商家組建而成的“全場景業態”。

    “她這是在給我出難題!”小丫頭牙齒都快咬碎了。

    雖然陸菲菲的計劃書言語不詳,但用屁股想象都知道,如果要構建這種全場景業態,那麼除了工友之家平臺上醫藥銷售板塊的運營管理權要交出去外,本地生活服務的部分運營管理權同樣要交出去——這裡面涉及到了兩大事業部的職權再劃分,也涉及到了一大票子部門人員的分流和重組,絕對算的上是一個燙手的山藥。

    看著小臉都氣紅了的小丫頭,萬清漪心中嘆了一口氣——陸菲菲這位小公主從來都不是沒脾性的主,當初你為了攆走她不惜代價,現在知道不好收場了吧?

    不過自從給小丫頭敬過茶後,又聽了陸菲菲給自己講的那個故事, 萬清漪某些心態發生了明顯的變化,當下既沒有跟著小丫頭聲討陸菲菲的意思, 也沒有主動充當狗頭軍師的慾望, 只是很平靜地問道:“青措姐姐,是否需要把這份申請打回去?”

    聽到萬清漪叫自己“姐姐”,小丫頭連忙搖頭:“清漪姐,你對我還是用以前的稱呼就好了,你叫我姐姐,我渾身都不自在!”

    萬清漪笑了笑,既沒有推脫,也沒有答應。

    小丫頭見狀,也沒心情多說什麼,只是杵著腮幫子在那犯起難來。

    要是拒絕這份介乎於過分與不過分之間的申請吧,無疑是在告訴人家,自己當初丟出去的那張空頭支票根本填不了,陸菲菲盛怒之下,肯定會殺回泉城,然後正大光明地對自家男人進行更加猛烈的倒追——到時候自己失信在先,就算再有什麼動作,那丫頭估計也只當自己是在放屁,理都不會理。

    但是同意這份申請吧,等同於答應在嚴主任和小胖子張俊等人的身上割下一大塊肉來——且不論自己有沒有足夠的利益籌碼跟人家交換,人家會不會同意;就算勉強同意了,之後這些人看待自己的眼神雖然不至於宛如仇寇,但要如往常一樣貼心貼肺,卻也很難了。

    想必以後,自己這位老闆娘對於其餘高管的影響力就會大打折扣,協調各部門的運轉會越來越難不說,到最後,自己也只能迴歸自己的本職工作,安安靜靜地做一個監察部總監罷了。

    想到這,小丫頭深深嘆了口氣——直到現在,她才深刻體會到為什麼自家男人明明是佔有相對控股權的最大股東,掌控公司時也具有絕對的權威,但卻一直把公器私用劃成最大的幾條紅線之一,自己也以身作則,從來不肯超越公司的內部管理框架,去做一丁點隨心所欲的事情。

    無他,鑄投商貿已經初步形成了自己的生態環境,各部門在協作、利益分配和職權之間,已經形成了相對平衡和制約的框架,一旦脫離公司的內部管理機制去胡亂搞東搞西,立馬就會產生嚴重的連鎖效應——而且級別越高,破壞性越強,到了小丫頭這種級別的高管,如果亂來而又得不到制止的話,甚至會對現有的管理生態造成毀滅性的打擊。

    如果搗亂的只是普通員工或者普通高層,在公司的自我淨化機制下,二話不說,就會被踢出去——但是小丫頭是老闆娘,誰能,誰又敢冒著惹怒楊鑄的巨大風險把她踢出去?

    已經察覺自己犯了個巨大錯誤的小丫頭臉色有些蒼白:“要不……還是把這份申請拒絕掉吧,菲菲到時候想要回來……就讓她回來吧。”

    陸菲菲出的這道難題高明就高明在於,要麼小丫頭選擇以損害自己在公司的公信力答應她的要求;要麼就是選擇喪失自己正宮的權威性拒絕她的要求,從而不得不接受陸菲菲的迴歸——不管選擇哪一條,陸菲菲最終好不好過不敢保證,但小丫頭不會好過卻是一定的。