不祈十弦 作品

第六十一章 真相的最後一塊拼圖(二合一)


  乎必備的「綁定品牌賬戶的雲空間」一樣。

  它能切換義體,就沒道理必須綁定同一品牌,這完全就是做了一個完成的功能然後反手閹割。除非,這就是他本身的設計目的—讓大量義體公司配裝海葵協議,以此來綁死他們的現存用戶、開始卷存量市場。

  於是,當時還是個少年人的羅素乾脆就更進一步,在樂子人導師的幫助下,鼓搗出來了升級版。

  —看我來整個狠活,大家都別掙黑心錢。「星象家協議」在海葵協議的基礎上,首次實現了同部位、跨類型義體的熱插拔切換。就如同羅素自己—他將自己的工程學義手摘除之後,不需要重新適應、也不需要安裝新的義手驅動,直接插上就能使用「天送」的素材製造的戰鬥用義手。

  為了搶佔市場,星象家協議同時還集成了數百種工程學插件,羅素之前使用的「星象家葵百合」、就能在沒有工作臺的情況下,直接給翠雀更換和升級義體。

  因為他自己就是一個可移動工作臺。以前那些必須插入外置碟板才能使用的常用功能中,除了涉及到網絡入侵等進攻性功能,其他的也都被集成到了裡面。比如說義眼的紅外掃描、義眼的智能識別、義腿的自動平衡等軟件層面的功能。

  這完全就是海葵協議的升級版—它也成功讓那些大量生產性價比極低的、功能被閹割的「義體dlc」的公司狠狠虧了一筆錢。

  ······從這個角度來說,那個人的自殺或許也有羅素的一份責任。

  動手優化掉他的,就是羅素本人。假如星象家協議裡面,公佈了羅素是創意人的話,或許那位不知姓名的學長會對羅素動殺意吧。

  —到了那時,他大概就會被三賢者逮捕了。也就輪不到他現在鬱郁不得志,最終自殺身亡了。

  哪怕他曾經是崇光集團的員工,但執行部也不會對他有任何情面。

  崇光集團可是七島之中最為公平、也是最為無情的企業。

  公平與無情都體現在同一個地方—無論你是老員工亦或是新員工,在考試時都沒有任何優待。定期的考評結果大於一切。

  只要沒有進入贊拜會,成為贊拜博士、也就是「出題人」..····哪怕在這裡工作了十幾年甚至

  幾十年,假如「不及格」的數量累計夠了,一樣還是該滾就滾、沒有任何情面。而如果能力足夠強,那麼哪怕剛入職才三個月、也可以在累計「優秀」的數量達標之後直接晉升。

  一旦停止進步—或者說,自己的進步速度只要明顯慢於同僚,就將被直接拋棄。

  而能夠進入崇光集團的人,都是自視甚高的天才。

  羅素其實挺明白這種感覺的。

  以前他在另一個世界的時候,他的大學裡有著「四大瘋人院」的說法,其中之首就是數學院。

  能進入那裡的學生,都是全國最頂尖的數學人才。

  可這些「全國最頂尖的人才」之間仍有才能的鴻溝,而強者與他們的差距、比他們與普通人之間的差距還要更大。

  羅素當年看到這些怪物時,也都是要

  滿懷敬畏的。

  幸好他不在數學院。

  他不敢想象,在那裡的學習壓力會有多大—原本在高中的時候,一個個都是被老師看好的人中龍鳳、是被人們吹捧的學霸。全國聯賽拿個省第一、國前三,甚至在高中時就加入國家隊的也不是沒有。可是上了大學,他們才意識到自己不過是凡人。哪怕用全力去學,依然也經常拿不到及格、甚至補考都可能過不了。

  於是開始懷疑,自己是不是連「凡人」都不是、只是一個卑微的學渣?

  然後開始感到絕望,甚至想要自殺。上吊的、跳樓的,每隔幾年就會來一次。

  以至於到了後面甚至連學校都習慣了,在成績發下來前就會提前通知家長,讓他們關注一下孩子的精神狀況······等學生們受盡天才的折磨之後,就會卑微的只想著「不被開除就是勝利」。

  —那才是僅僅四年的折磨。

  而在崇光集團,這種折磨要一直持續到老。大多數人在進入崇光集團的第一年,就能明白自己的極限、意識到自己絕對成不了贊拜博士。崇光大學本身就已經很捲了,而當他們畢業之後、以