第616章 一家人！

    “葉總，謝謝！”劉勝達誠摯說道，喉嚨都有些哽咽，眼圈發紅。

    葉澤一笑，“行了，老劉，什麼時候這麼煽情了，咱之間就不需要這般客套了。”

    拿起面前茶几上的茶杯，給抿了一口，沉吟會道:“不過這事啊，也給我們敲響警鐘了，往後公司內部監察這塊還是得加強和整改啊。

    咱這現在也不是一家兩家的酒店，下面類似的情況，我估計肯定不會少，下面員工的管理，相關制度的規範，也是重中之重啊。”

    劉勝達點頭認同。

    “我剛想了想，老劉，你這邊可以照這個思路來”，葉澤道:“以一個省省會城市總部店為中心，下面各分店經理按任職年限，相互之間給它錯開調動，具體多長時間合適，你回去在好好研究研究。

    這樣做得目的，短時看來對酒店本身的發展，當地好不容易構織成的關係圈，會有些不利。

    但從長遠分析，恰巧能最大限度的杜絕，像建國門外分店，從經理到助理，再到副經理，部門主管，甚至總部人員也拉下水，這種塌方式的腐敗。

    原因顯而易見，時間長了，這一把手和下面人員之間的‘異常熟絡’，給了其有趁之機。現在給他們調動起來，把貪腐的苗頭提前給掐滅。

    省會城市的總部店經理，一樣如此，跨省調配，你覺得怎麼樣？”

    劉勝達聽完，點點頭，“這法子倒是挺不錯的，就是到時只怕這些經理會多少有些怨言，還有來回調動這費用一塊，也是一額外的成本支出。”

    葉澤笑起，“老劉啊，你現在好歹是酒店的總經理，主事人，這眼界得看開，看遠些。

    這些個費用，咱只要能阻止一起像建國門外分店的貪腐案，這點費用根本不算什麼，你說呢？”

    劉勝達撓下頭，訕訕一笑，些許尷尬。

    “還有你說的這些經理有怨言，一方面相關福利待遇可以適當提高，要再不滿意，沒事……”