第兩百二十四章 想要出位的下屬

    “好好表現，如果做出成績，我做主可以抵消你們扣掉的獎金。”

    張品先是盯著對方，直到他低下頭，才重新開口。

    劉保強的真實目的，張品其實很清楚，對方嘴裡說什麼獎金的事情，完全都是藉口，雖然他在重案和反黑推行kpi考核，但是扣獎金其實只是一個玩笑。

    他的真實目的，其實是想要試探試探張品的態度，從而決定在以後的日子裡，能不能在地位上挑戰周星星。

    有人的地方就有江湖，早在張品第一次去灣仔重案就職，當時的警員就對他態度曖昧。

    而現在張品自己地位已經鞏固，下面的人卻開始競爭起來了。

    從最早的“智勇靚三傑”開始，到現在重案組周星星和劉保強的競爭，莫不如此。

    對於這種現象，張品雖然覺得競爭沒有必要，但是他卻也沒有完全去制止，適度的競爭，能夠幫他更好的掌控整個部門。

    之前在重案組的時候，總共就那麼多人，大家和氣一點才更好做事。

    但是反黑組不一樣，一下子掌控兩百多個人，張品覺得自己這幾天學到了很多。

    趁著便士死亡案的翻蓋，他趁機清理了幾個名聲特別壞的反黑組成員，同時也嚇得黃勇變成了一個縮頭鳥，反黑組倒是一下子清朗了很多。

    他原本以為，最先忍不住的應該是反黑組五個小組長找他，畢竟從宋子傑考上督察以後，另外四人也變得蠢蠢欲動起來。

    反黑組原本就是大組，按理說是小組長高配督察警銜也算是正常，但是因為之前成績不顯，警隊就沒有批准。

    現在張品新官上任，顯然是帶著任務來的，只要他表現出色，很顯然手底下的人也會跟著受益。

    而且因為他現在警銜太高，年齡相對又很小，短時間內肯定是很難升職的。

    這樣一來，他手下的人反而更容易分攤功勞，這一點，宋子傑已經實際證明了。

    但是很顯然，在哪裡升職都是稀缺的，既然如此，手底下那麼多人自然需要競爭，對於這點，大家也心知肚明。