第576章 信賴的……

    “江小小，你不能辭退我們！”

    “我們在這個工廠，已經幹了五年。我們是正式工。”

    “你要是辭退我們，我們就去市裡面告你。”

    “你這是要絕了我們的活路啊，憑什麼就這麼辭退我們？要給我們一個說法。”

    “再怎麼樣，我們也給廠裡辛辛苦苦幹了五年，五年的工齡，說辭退我們就辭退我們。”

    “大家別怕！她要是敢辭退我們，我們就去市裡面告狀。”

    金綵鳳他們是真急了，他們這些小年輕在廠子裡工作時間短。

    就照他們所說的，11個人裡最短的工齡可能只有三年，最長的也不過才五年。

    真的要離開這裡，他們面臨的就是失業問題。

    因為沒有歸屬感，才會對江小小這個新任廠長提出的要求各種抵制。

    當然敢這麼鬧騰，是因為以前的所有職工都是國營廠的正式職工，沒人敢隨便辭退，開除，除非犯了大過。

    要工資這種事情，在明面兒上可不算什麼過錯。

    “好，你們無論是要上報，還是要怎麼樣的處理，你們儘管去找市裡的領導，這是我跟市裡領導說好的協議。

    如果你們不遵守廠裡的管理制度，規章制度，不遵守我這個廠長的要求，那麼你們的後續問題已經不屬於我管。

    想找市裡要個說法！去要吧，看看市裡能給你們一個什麼說法。

    市裡最新出臺的方案，對於你們這種私營業主並不願接收的有問題的工人。一般的處理方案就是勸退。

    當然你可以按照你們的工齡做出一定的補償，數字不會很大。”

    江小小讓李建軍把人請了出去，11個人無論怎麼折騰，怎麼鬧。

    最終還是被結算了六個月的工資，趕了出去。

    剩下的工人已經老老實實進入工作崗位，雖然他們也想結算六個月工資，如果和結算六個月工資比起來，他們更不願意被辭退。

    辭退了，面臨的就是立馬失業。

    聽到江小小最後說的那番話，如果是因業主不接受他們這些鬧事兒的有問題的職工，等待他們的下場恐怕也沒多好。

    他們中很多人都已經幹了二十多年，有一些人就快退休，如果最後這幾年出了問題，那麼得不償失。

    很多人抱著寧肯在虧一個月的工資，也不能把自己的鐵飯碗都沒了。