第811章 培訓

    第二天。

    杜氏酒店的招工辦公室裡。

    看著眼前的報名表，人事經理擺了擺手。

    “這批女孩子都不錯，先把他們送去培訓，三天培訓之後就可以正式上崗。對了，讓老服務員帶一帶他們。”

    杜氏集團現在比較亂，酒店的經營那算是一盤散沙，他這個人事經理也不知道什麼時候就會被擼下來。

    他們不斷的招工，就是因為現在人員的流失太嚴重。

    來的服務員只要幹夠一個禮拜，大概清楚酒店的情況。

    知道酒店現在隨時有可能關門。立刻服務員就會走人。

    這已經不知道是他們招的第幾批服務員。

    因為人員不夠固定，老服務員流失的太嚴重，年輕的服務員又補不上來。

    新鮮血液無法補充，造成了現在酒店的服務嚴重下滑。

    很多老顧客已經紛紛抱怨，因此老顧客流失了很大一部分。

    他這個人事部的主管也微微有些頭疼，他在這酒店已經幹了一輩子，算是杜氏的老人，可是眼看著這家酒店從曾經的輝煌，現在漸漸到了沒落。

    很難感慨心裡是一種什麼樣的滋味兒。

    可是沒有辦法。

    他不是總經理，新來空降下來的總經理是杜家老三的兒子杜之明。

    這位大少爺不學無術，對管理方面根本一竅不通，但是喜歡指手畫腳。

    可是大家瘋傳的杜氏集團新的接班人對此居然視若無睹。

    這位大少爺在管理方面那更是無所顧忌。

    各種物資方面吃回扣，甚至篡改各種票據，中飽私囊。

    連他這個人事部的主管都有些看不下去。

    照這麼下去用不了半年，這一家酒店估計就得倒閉。

    更讓人事部主管心驚的是，這位大少爺手裡可不是一家酒店，三家星級酒店全在他手裡。

    到最後恐怕是酒店只剩下空殼子和一堆債務。

    等一下的領班直接拿了這些報名表出去，把新人領到了後面去進行培訓。

    張麗萍跟在所有人當中，心裡微微有些忐忑。

    馬上就要高考了，她在學校請了三個月的假，老師都非常惋惜。