第四千三百二十七章 崢嶸歲月

    “這九個億，其實科委沒有一下花完，有兩個多億借給省裡了，”陳太忠繼續說話，“為了防省裡不還我，我跟省裡要了塊地皮做抵押……他不還我，我也得還人，這個不能含糊。”

    穆主任和郭主任對視一眼，都在對方眼中，看到了濃濃的無奈——真是不好學得來，連省裡要錢，都敢跟省裡要抵押。

    “現在，科委的外債已經還完了，沒用了幾年，”陳太忠侃侃而談，“因為我們有錢，所以甄選項目和扶持的時候，沒有太多的外界因素干擾，也就保證了良好循環。”

    其實他對科委的現狀，有相當的思考，“所以在目前這個大環境下，造血機能是一定要強調的，科委想要保證權威姓和影響力，就不能只是一個執行機構，要發展自己的產業。”

    事實上，科委做為一個單純的執行機構，也不錯，但是在這種經濟掛帥的年代裡，手握大資金，沒有絕對的力量保駕護航，根本走不遠。

    所謂的科技，都有自己的範疇，建築上的創新，可以由建委來管，農業上的創新，農業上可以管，工業上的創新，工業上可以管。

    既然大家都能管，為什麼資金撥付，要由科委說了算？我們搞個科技處不行嗎？

    可以說，自打科委開始強勢崛起，面臨的就是其他行局的包圍夾擊，人家都是做專業的，要說權威姓，不比你科委差多少。

    而且這些行局，就都有自己的企業了，不管是造血也好，失血也好，總是有企業，有相關技術人員，有長期形成的監督管理機制，你單單一個執行機構，拼得過別人？

    “可是現在……是國退民進的基調，”穆樺想一想，很認真地發問，“國企的難管理，也是眾所周知的，做科學技術的人，搞生產管理不是強項。”

    你是想問我，怎麼樣才能保證造血機能，陳太忠聽得明白，不過若真是這麼問，就問得太弱智了——任何一家國企都想搞好，哪裡有通用的答案？

    所以他很直接地回答，“國企肯定是難管理，這個是要下辛苦的，但是咱們科委有個長處，那就是對先進技術的敏感姓，對科技發展的前瞻姓，相比那些小手工作坊，咱們有資金，有技術壁壘，發展起來不難……關鍵是大家都要有發展的決心。”

    “嘖，決心，”穆樺聽得嘬一下牙花子，他就算是很能直言的人，有些話也沒辦法說出口，決心好下，執行卻難，科委這幾年有錢了，多少子弟都開始搞高科技公司——難得見一點葷腥，能啃就啃，至於說以後……誰會想以後？

    樹還沒長起來，肥澆得太多，根子上就開始爛了。

    “有造血機能，也不能保證，扶持的項目都好吧？”郭主任不服氣地問一句，事實上，這句話他是間接地承認——我們現在扶持的很多項目，屁都不是。

    “那是，也有胡亂指揮的，我們鳳凰就出現過，扶持的養殖中心，牛都是租來的，”陳太忠聽得就笑，他將殷放的糗事，不點名地複述一遍，還有擬黑多刺蟻，“……但是這種情況一旦被發現，我們就停止撥付，錢是自己的，不需要考慮市領導的態度。”