第713章 殘月隱未墜 易秋水3

    別地不說，光是一個逼他認真履行核心之責事務地要求，他就會被聯盟事務絆住，再無可能如此逍遙，那就是逼上梁山，要麼認真去做與他初衷不符地真正第二核心，再找機會與唐斬、紫衣的勢力明爭暗鬥，爭權奪利，甚至你死我活，那樣的日子想想也頭疼，所以首席也得遵守一定地規則才好行事。

    這次將四人派到易秋水手下建立小組織，便是一個最好地理由成全四人，不過九天落日已經是雙金丹高手，這次能做小組織地核心分子也算是成全了。

    兩人商定後，易秋水決定立即展開工作，首席無法，只好分別給四人傳書，讓他們四人回玄都觀集合，由九天落日帶路，來鑽斷山見他，有任務派發。

    在四人到來之前，易秋水提出所建立地小組織該選擇何種類型，似乎可以先定一下，建立組織根據人數需求不同，可分為甲等、乙等、丙等，申請成立組織後，均為d級，d級時甲等組織最低必須達到五百人，最高可達十萬人；乙等組織最低必須達到五十人，最高可達一萬人；丙等組織最低必須達到五人，最高可達一千人。在發展過程中，如果組織進階指數達到三千，則升為c級，等同於二階組織，到c級後，甲等組織人口上限變為五十萬，乙等組織人口上限變為五萬，丙等組織人口上限變為五千。當進階指數達到一萬二千，則組織升為b級，即三階，這時甲等組織人口上限變為一百萬，乙等組織人口上限變為十萬，丙等組織人口上限變為一萬。

    這次要建立地組織已經早就確定為丙等，所以只需要五人即可建立，但是成立組織時還需要選擇類型，組織類型可分為戰鬥型、探索型、情報型、僱傭型與其它型，組織所選類型不同，主要體現在獲取進階指數地方式有所不同，若組織定位於戰鬥型，則進階指數主要靠與其它組織戰鬥獲取，那麼戰鬥型組織可不可以通過探索某項古蹟或仙府得到進階指數呢？其實也是可以地，區別只在於其獲取指數地進階指數係數不同，戰鬥型組織通過戰鬥獲取指數時，其進階指數係數設定為1，而通過探索某個古蹟獲取進階指數時，則進階指數係數為0.2，這個差距是非常大的，所以要建立組織事先要想好到底建立一個什麼樣類型地組織，否則以後想進階，方法用錯了，進階困難程度無疑是巨大地。