第1514章 不按常理出牌

 
“同樣也是她從無到有，一點一滴的組建了屬於我們靜桐發展有限公司自己的直營連鎖銷售渠道，這位我們公司在全渠道方面的銷售提供了最強有力的保障。”

 
“接下來讓我們以熱烈的掌聲歡迎郭經理上臺。”

 
郭穎的心裡有些雀躍，老闆剛才說到銷售的功勞時，她就知道自己肯定是沒跑了。

 
想想這些年來對公司的付出，她覺得所有的付出都是值得的！

 
“……我們公司今年之所以能夠完成年初制定的500億銷售額的目標，且實際銷售總額突破了700億元人民幣，我們需要認識到，這個結果的完成離不開公司外貿銷售部在去年所做出的重大貢獻。”

 
“梁坤經理在正式加入了靜桐發展有限公司以後，帶領他的團隊先後發掘了包括家樂福、麥德龍、特易購、沃爾瑪等等連鎖商超，並與他們建立了深度的合作關係。”

 
“除此之外，梁經理帶領他的團隊還和亞馬遜展開了友好合作，也讓我們的產品賣到了全球30多個國家。”

 
梁坤隨在郭穎身後，第三個走上了舞臺。

 
但夏澤凱的聲音沒停，他說:“公司從建設之處，就一直處於人員短缺、人才缺乏、人事體系不健全、公司的管理團隊跟不上公司整體的發展步伐等等一系列的人力資源問題，可人力資源部的王業偉經理一直在勤勤懇懇，辛苦努力，在這裡讓我們歡迎王經理登上舞臺。”

 
王業偉在聽到夏澤凱唸了他的名字後，也傻眼了，萬萬沒想到真的有他！

 
那一刻，他幾乎是小跑著登上了舞臺。

 
最後一位相比較前四位的資歷和功勞，他真的算是一位‘普通員工’了。

 
可是這一位能在幾萬人裡脫穎而出，他一點也不簡單。

 
甚至在某種程度上，在專業領域裡，前四位和他相比都差了太多。

 
他是一位機械設計與自動化方面的研究生，可說起他在機械自動化設計方面的研究，很多人都覺得博士也不過如此。

 
他入職靜桐發展有限公司以後，深入瞭解了公司的生產工藝和流程，在經過潛心研究後，他經過無數個日夜的辛勤努力，優化了公司的自動化生產線，使生產效率在現有的基礎上，又提高了8%以上。