清瀾皓月 作品
第587章 第587章
蘋果現在的價格和發行價持平，22美元左右。比去年她買的時候漲了20%。
所以加起來她現在在蘋果有市值5億的股票。
回頭找公司做婚前財產審計，這都要算在其中的。小彭就用老傅用的那個公司，她另外找。
這裡專業公司是會為大客戶保密的，屆時會籤保密協議。消息洩露，他們公司就別想再說大富商的生意了。
蘋果的股票黎夏是作為退路持有的，並不想被外人或者福布斯之類的機構知曉。
目前，除去房地產子公司的獨立賬戶，集團公司賬上是2.2億自有資金。
房地產子公司的 1.5億，10月購買省城的百畝住宅用地，連稅費用去0.2億。
11月到目前，購買和修建山城的70畝住宅用去1.4億。
但開盤後收回2.4億，所以現在賬上是2.3億。
總賬是結餘4.5億，有0.3億建築成本將在兩年內支出。
至於黎夏名下物業，那又是一本帳了。
隨著今年人力成本增長，利潤點又降了一個點，中高層都沒有人再覺得多開店多賺錢了。
因為吸納的員工過多，將來肯定會是一個很大的負擔。
公司大多數人都經過下崗，沒人想在有生之年再來一次。
所以都期盼著集團公司這艘大船能長長久久、平平穩穩。
那按如今的節奏，一個月十來家新店，慢慢全國性的鋪點就是比較合適的了。
目前很少招新了，人事部在嘗試減少門店的員工數量。
800多家店，一個店減少三個人就是兩千五六百人。
完全可以服務一年裡開設的新店了。
黎夏想讓人事部找到最精簡、最不浪費的員工數量配比。
現在少招人，總比將來不得不裁員好。
往以後走，無人超人、自助收銀這些都會出現。到時候她拖著龐大的員工群體，怎麼辦？
所以去年一年，入職人數創了新低。
一家新店，往往只有三分之一的人是在本地招聘，另外三分之二都是從原有的店調過去。
不想離鄉背井、拒絕調動的，公司不勉強。
但是，你不想離鄉背井，誰又想、誰又該犧牲呢？
所以，拒絕調動的會在人事檔案上記一筆，和將來的升職、加薪掛鉤。
如今黎夏超市在外省開新店沒有以前收歡迎了。因為提供的就業崗位很少。
這就導致了黎夏超市在外省沒有在蜀中的優待。
很正常，外省也有本土的超市呢。人家稅交在本地，提供的就地崗位比黎夏超市多。
不過，他們肯定也不能搞地方保護主義，不讓黎夏超市進入。
畢竟對搞活地方經濟、解決一定人口的就業、豐富物質文化還是有好處的。
現在國家都是在搞對外開放，你一個省難道要逆潮流而動？
當然，那些本土超市肯定不歡迎黎夏超市去搶地盤的。
在x山，黎夏也幹過把別人甚至是國資委給趕走的事呢。
但即便如此節流，人力成本還是在上升。因為入職滿一年都是有一次調薪的。再加上政府為了應對物價飛漲調薪，不跟不行。
吳青峰在傅杳鈞那裡接了個任務，做超市漲價的市場調研。
黎夏和傅杳鈞都不想只把他放在x山看住那四百家店就好。所以要讓他多鍛鍊。
傅杳鈞的總裁班結業了，鄭奎還繼續在上。現在蕭陽也去了。
下一個就預備送吳青峰去。
他現在在全國範圍內的出差，在年貨節前他會把結果給到企劃部門。
吳青峰的管理能力和執行力沒得說，不然也不可能脫穎而出。
所以加起來她現在在蘋果有市值5億的股票。
回頭找公司做婚前財產審計，這都要算在其中的。小彭就用老傅用的那個公司，她另外找。
這裡專業公司是會為大客戶保密的，屆時會籤保密協議。消息洩露，他們公司就別想再說大富商的生意了。
蘋果的股票黎夏是作為退路持有的，並不想被外人或者福布斯之類的機構知曉。
目前，除去房地產子公司的獨立賬戶，集團公司賬上是2.2億自有資金。
房地產子公司的 1.5億，10月購買省城的百畝住宅用地，連稅費用去0.2億。
11月到目前，購買和修建山城的70畝住宅用去1.4億。
但開盤後收回2.4億，所以現在賬上是2.3億。
總賬是結餘4.5億，有0.3億建築成本將在兩年內支出。
至於黎夏名下物業，那又是一本帳了。
隨著今年人力成本增長，利潤點又降了一個點，中高層都沒有人再覺得多開店多賺錢了。
因為吸納的員工過多，將來肯定會是一個很大的負擔。
公司大多數人都經過下崗，沒人想在有生之年再來一次。
所以都期盼著集團公司這艘大船能長長久久、平平穩穩。
那按如今的節奏，一個月十來家新店，慢慢全國性的鋪點就是比較合適的了。
目前很少招新了，人事部在嘗試減少門店的員工數量。
800多家店，一個店減少三個人就是兩千五六百人。
完全可以服務一年裡開設的新店了。
黎夏想讓人事部找到最精簡、最不浪費的員工數量配比。
現在少招人，總比將來不得不裁員好。
往以後走，無人超人、自助收銀這些都會出現。到時候她拖著龐大的員工群體，怎麼辦？
所以去年一年，入職人數創了新低。
一家新店，往往只有三分之一的人是在本地招聘，另外三分之二都是從原有的店調過去。
不想離鄉背井、拒絕調動的，公司不勉強。
但是，你不想離鄉背井，誰又想、誰又該犧牲呢？
所以，拒絕調動的會在人事檔案上記一筆，和將來的升職、加薪掛鉤。
如今黎夏超市在外省開新店沒有以前收歡迎了。因為提供的就業崗位很少。
這就導致了黎夏超市在外省沒有在蜀中的優待。
很正常，外省也有本土的超市呢。人家稅交在本地，提供的就地崗位比黎夏超市多。
不過，他們肯定也不能搞地方保護主義，不讓黎夏超市進入。
畢竟對搞活地方經濟、解決一定人口的就業、豐富物質文化還是有好處的。
現在國家都是在搞對外開放，你一個省難道要逆潮流而動？
當然，那些本土超市肯定不歡迎黎夏超市去搶地盤的。
在x山，黎夏也幹過把別人甚至是國資委給趕走的事呢。
但即便如此節流，人力成本還是在上升。因為入職滿一年都是有一次調薪的。再加上政府為了應對物價飛漲調薪，不跟不行。
吳青峰在傅杳鈞那裡接了個任務，做超市漲價的市場調研。
黎夏和傅杳鈞都不想只把他放在x山看住那四百家店就好。所以要讓他多鍛鍊。
傅杳鈞的總裁班結業了，鄭奎還繼續在上。現在蕭陽也去了。
下一個就預備送吳青峰去。
他現在在全國範圍內的出差，在年貨節前他會把結果給到企劃部門。
吳青峰的管理能力和執行力沒得說，不然也不可能脫穎而出。