清瀾皓月 作品

第175章 第175章

    黎夏道:“我們還很缺人啊, 缺中層管理人才。矮子裡面拔高子不是長久之計。不到半年升店長,不到一年升區經理,很容易就飄了。”

    她說完盯著傅杳鈞看, “我覺得我之前是一葉障目了。我單想著如今包分配, 咱們公司又還不大,校園招聘招不來大學畢業生。但是你這個大學生成天杵在我跟前,我怎麼就忘了社會上其實有不少大學生呢。”

    傅杳鈞道:“招他們來,準備怎麼安置?”

    “大學生, 儲備區經理;高中及同等學歷(職高除外), 儲備店經理。”

    傅杳鈞失笑,大量開店,店裡保潔大姐如果年紀不超過40、有上進心肯學, 那都能做儲備店長的。

    黎夏對候在一旁的顧芬芳道:“叫吳娜來。”

    吳娜趕緊便來了,“黎總、傅總?”

    “你去市臺再打個招聘廣告。黎夏超市求賢若渴、虛位以待。大學生, 儲備區經理, 轉正之後年入一萬起;高中及同等學歷(職高除外), 儲備店經理,轉正之後年入六千。高中生要求30歲以下, 大學生房款五歲, 35歲以下都可以。”

    吳娜一驚, 這樣普通員工升遷的路子就窄了啊。可惡的胡朗!他可真是個禍害。

    至於待遇她倒是不驚訝,她如今平均到每個月都有五百。

    “黎總,人來了,應該不是我面試吧?”

    她覺得讓她面試這樣的高學歷人才, 她底氣不足。高中生她還敢考一考對方,大學生著實不敢。

    黎夏道:“我雖然看重高學歷,但高學歷不代表一切。不是每個大學生都是傅總的。那種太傲氣的, 你直接刷掉好了。”

    這樣一則廣告打出去什麼後果,黎夏沒有管。她的管理組,實實在在是可以拿到這麼多的,沒必要藏著掖著。

    如果連高收入都沒有,她一個開辦不到一年的民營企業拿什麼吸引人才?

    吳娜麻利的辦事去了。

    黎夏對傅杳鈞道:“我才剛想起今天是‘六一兒童節’,回去陪陪孩子吧。”

    傅杳鈞笑道:“中午接上來了,這會兒在家跟爺爺、奶奶玩呢。既然黎總批准早退,那我回去載上他們看房子去。”

    “去吧、去吧,我已經和劉會計說了,貸款下來就把截止目前的分紅髮給你。”

    當晚廣告打出去,第二天人事部接電話忙個不停。

    這年頭年薪六千吸引力還是很大的。差不多是市裡公務員和老師的一倍半了。

    來詢問的大學生還是少。在校的都等國家分配,已經工作了的多半是單位的領導。

    不過幾天下來還是來了四個大學生諮詢。高中及同等學力的就多了,三十多號人。

    星期五上午進行了一場面試。本來是吳娜主持,不過田瑤得到消息趕了回來。就由田瑤主持,吳娜做副手。

    顧芬芳彙報給黎夏的時候,她笑笑沒說話。有競爭,不是壞事。

    師專經管系盧主任最後想了個折中的主意。繫上到時候出卷子考核,考核通過的由繫上出面在結業證上蓋公章。

    不勞動校方,就要好操作得多。當然,他肯定是報備過的。

    不過,一個旁聽的結業證而已,外頭又不承認的。所以校方也默許了。

    黎夏問過江山,田瑤應該能拿到全科優良,結業沒有難度。如今學校開始期末複習和考試,不上課了。她就提前回來上班了。

    但丁明明可能有一兩科有問題。

    不過大表嫂趁著還沒考試,花錢僱了大學生給她補課、帶著她複習。過關的希望還是很大的。