獨孤賞月 作品

第五二五章 按勞分配

    董書恆放下了碗筷,站起來,是時候跟這些農場的職工告別了。

    大部分的職工也都差不多吃好了。他們也要再次回到田裡幹活。

    剛才董書恆的話他們有很多聽不大懂,但是董書恆有一句話他們倒是聽得懂了。

    那就是的多勞多得。本來的就該這樣子的嘛。乾的多拿的多,這本來就是天經地義的事情。

    要是大家都拿著一樣多的工資,那麼一個個就會比著偷懶。

    因為在拿著相同工資的情況下,貌似誰幹的越少,就越賺便宜一般。

    現在總統當著大家的面說要多勞多得,那麼場長和農墾局以後肯定是要按照總統的金口玉言執行的。

    大家都在心中盤算起來,還有人在反思,之前有沒有想著要偷懶。

    有人在心中默默地告誡自己以後的做事情要積極一些。

    分配製度實際上對於一個社會的發展是極為重要的。

    可以說,人們勞作的目的就是獲得分配的機會。

    在原始社會,人類群居在一起,實行原始的公社制度,一起打獵、一起採集。

    那些在打獵的時候表現最好的獵手還能優先獲得分配食物的權力呢。

    這促使著這些人更加努力地改進自己的狩獵技術。

    人類社會才得以發展。

    發展到後來的農耕文明,如果一個人掌握了更好的耕種技巧,他也能夠得到整個部族的尊重,甚至是成為首領,享受到一定的特權,同樣也促進了農業的發展。

    董書恆現在將原本自己掌握的企業、農場都改成了國屬的企業以及國屬農場,實際上是開創了一種新的經濟模式。

    這與以前皇帝的皇莊不同,那些皇莊只是為了滿足皇帝的個人需求。

    而復興軍的這些工廠、農場一方面能夠安置百姓,一方面也為國家的經濟發展注入動力。

    方便董書恆動用自己的權力,引導經濟的發展方向。

    與此同時,復興軍的治下還有很多士紳、地主現在都變成了工廠主、農場主。

    實際上,現在是有兩種經濟模式在同時運行著。

    如果在國屬的農場、工廠不改進經營管理制度。那麼他們很快就會被私人的工廠、莊園給比下去。

    兩者相互競爭,同時也互為磨刀石。

    國屬的工廠給工人開多少的工資,私人的工廠也要參照著做,不然那些熟練的工人就會用腳投票。反之亦然。

    國屬的工廠、農場要是搞不好的話,同樣自己人的待遇就要受影響,那麼首先受到影響的就是那些管理農場、工廠的官員,因為他們的烏紗帽是要靠業績衡量的。

    其次,職工的待遇也要受到影響,大家看到周邊的農場職工拿得工資,比自己高,心裡自然也會著急。

    董書恆也沒有辦法讓它們一直都運行良好。這是不符合經濟規律的。

    現在這種經濟的上升期,沒有問題,大家都有錢賺。

    但是今後,當經濟發展到了一定的程度。競爭變得更加激烈了。很多的農場、工廠肯定要走向衰敗,甚至被淘汰。

    董書恆還沒有想好如何處理,也許這個問題要留給後人解決了。