第一百四十九章 震撼人心

    鄒易明張了張口，被眼前這淡定從容的笑容閃得有點心驚肉跳。

    發現問題，並不難。難的是，怎麼解決問題。

    冷芸琦不僅僅找出了鄒氏和環球娛樂之間的差距，還明晃晃地給出了一條解決的明路。

    框架完全搭建出來了。可不可行？

    鄒易明沉澱了一瞬，捫心自問。

    可行！

    完全可行！

    但最難的在那兒？

    在執行上面。

    說的非常清晰明瞭，但是，這個平臺的搭建和落地，才是最難的。按照冷芸琦的要求，這個平臺甚至比youtube還要完善。

    “這不是一點點投資就能解決的。人脈、技術、宣傳、融資，統統要跟得上。”鄒易明在商界混得久，忍不住把難點一一提出來。

    冷芸琦笑笑，一臉隨意:“鄒叔叔以為，我為什麼一接手公司，先要掌握人事權？”

    花那麼大的精力，特意去視察一線售樓部，捉幾個違紀索賄的人，難道真的就是為了掃除異己？

    鄒易明望向她的臉，盎然一僵。

    冷芸琦這一段時間做的事，忽然串成了一條線！

    不僅僅是人事權，她要的是人心！

    她上臺的這一系列舉動，是讓整個張氏公司上下，在最短時間全部對她產生極度的信任感。

    無論她推進什麼事，所有張氏的員工第一時間不是質疑她的對錯，而是認為按照她的思路走！

    張氏不缺錢。

    但思想固步不前，保守成信。

    可現在，冷芸琦已經領著所有的中高層管理人員率先一步打開局面。

    執行力？

    目前，張氏的執行力怕是最不用擔心的一塊。

    鄒易明不是張氏的股東，如果是他參加了那場股東大會，現場聽到冷芸琦的“三個方針”，那麼此刻，他就不僅僅是震驚，而是驚駭了！！