第102章 招人

    “所以公司這回是從硬件入手嗎？”趙予熙問道。

    “是的！利用公司新開發的插值算法，普通的2k屏幕，也能達到14k的顯示效果，只是需要利用電腦的算力，手機cpu的效果要差一點，不過也可以用，另外對於傳感器的要求也要高一些，但是同樣重新編制算法以後，只要不是太過低端的傳感器，都可以達到效果，這樣一來成本可以壓到很低的程度，卻可以基本實現虛擬現實的效果，這樣的錢我們幹嘛不賺？”

    “可是我們沒有硬件行業的經驗，並且我們下線了鴻信翻譯軟件，資金也有不足，不然從海外調一部分外匯回來？”

    “不用調外匯，就算我們開始生產vr設備，也要等到和威華的協議簽訂以後，現在告訴你，其實就是一個準備罷了！”

    “好吧，我知道了，要尋找合適的屏幕生產廠家，還有傳感器，楊總，你需要給我一個產品清單，我好去聯繫一下廠家，還要聯繫代工廠。”

    “不用了，這兩天我還需要測試一下市面上的各種vr設備，等一兩天我再給你需要的產品部件清單，現在通知你就是讓你這段時間留意一下，公司需要招一些程序員，遊戲策劃，美工，新款vr上市以後，過去所有的vr遊戲就全都過時了，我準備為公司研發的新款vr搭載一款全新的vr遊戲，讓他們享受一下真正虛擬現實的效果。”

    其實在楊青的心裡，沒能夠實現身體運動神經阻斷，只利用大腦玩的遊戲，根本就稱不上虛擬現實，只不過相對於過去的平面遊戲，他改進過的vr，效果確實強上了許多，至少能夠給人一種沉浸式的體驗了。

    “大概數量是多少？我好給他們安排辦公室。”趙予熙問道。

    “程序員就按照十幾個的數量來招吧，有沒有經驗無所謂，公司上線了智能工作平臺，可以在線糾錯，遊戲策劃暫時招兩個，美工多一點，最好是有經驗的，遊戲裡面有大量的立繪，需要他們繪製。”