1035.壓力

    雖然這件事情暫時性的耽擱下來，顧城怎麼規勸對方都始終不會改變主意，但是一時之間顧城手上還真沒有什麼比較合適的人選，所以兩個人自然就陷入了僵持，顧城是覺得這種推來推去的辦法好像顯得有些太過於浪費時間和精力，自己本身對於吳青瑞就是十分信任的，而且他向來在管理這件事情上面秉持著一個想法，那就是疑人不用，用人不疑。

    但是吳清瑞卻不這麼看，因為一切所有的事情都需要在一開始的時候就表現出來自己的姿態和想法，也儘可能不要因為這點事情造成兩個人之間的隔閡，有些事情自己儘管是站在公司的角度出發，儘可能的想讓公司變得更好一些，但是如果用錯了辦法，也會造成公司的動盪和起到反效果的作用。

    眼看著公司其他部門已經開始了緊鑼密鼓的準備籌備工作，甚至已經開始進行第1部作品的編著和試探了，但是這兩個部門的主管者依舊遲遲沒有確定下來，吳清瑞也經常會採取郵件催促的方式，希望顧城能夠儘快的解決這些問題，不然會對之後的工作造成一定的影響。

    站在吳清瑞的角度上來說啊，如果把公司的所有權力都集中在自己的手上，有可能自己再做錯事情的時候，會揹負更多的責任，每個人都不是天才都有可能會有疏忽和錯誤的時候，他希望能夠把權力盡可能的分攤一些，不要造成自己一家獨大的局面。

    這樣在自己做錯的時候，對方才有可能會站出來指出自己的失誤和錯誤的選擇，然後儘可能讓公司挽回一點損失，從而避免這些錯誤的出現和發生。

    顧城有些頭痛的揉了揉自己有些鼓脹的太陽穴，連續這麼多封郵件看下來，確實對於他整個人的心神和經歷來說都是一個負擔，無奈的嘆了口氣，剛想端起旁邊的杯子喝口茶，潤潤自己的喉嚨和有些乾枯的嘴唇，但是剛一抬起來就發現自己的茶水已經見了底，只好站起身來準備暫時性的離開書房，到客廳的位置裝一些溫水再重新回來，投入到工作的過程中去。