1138.姜寧的工作態度

    “你下午要做些什麼啊？我下午是沒什麼事情了，如果你有什麼要忙的，你可以跟我說，我能幫你搞一下。”

    姜寧一邊加快了自己舒適的速度，一邊都隨著顧城的腳步一起把這些清理出來的餐碟送到廚房的洗碗機中。

    在沒有認識對方之前，自己是一個不折不扣的工作狂，恨不得一天24小時有一半的時間，都要把自己的身體和意志留在公司中處理自己的業務，但是隨著慢慢的開始談起戀愛之後，姜寧或多或少的也開始學習了顧城對待商業的態度，一個精明的決策者，是不應該把自己過得太累的，應該適當的放權，把一些事情的處理權限交給自己的下屬，一方面鍛鍊著對方的能力，另外一方面也適當的給自己減減負。

    本身他對於這套理論並不是那麼的信服，而且也覺得自己如果沒那麼多的注意力放在公司上面，可能會對公司的業務產生很大的影響，但是沒想到曾經試驗過一個星期左右的時間，發現即便自己整個人沒有在公司一切的運轉也是比較正常的，甚至也沒有出現什麼比較大的差池。

    這些公司的高管們每天都兢兢業業的奮鬥在自己的工作崗位上，同時大家因為長久的合作已經有了相當高的默契，每個人都能夠各司其職的互相配合，讓公司的運轉變得十分的順暢且自然。

    姜寧作為創立這家公司的老闆，同時也是跟大家一起奮鬥了很久的經營者，在整個公司擁有的威信可遠比那些二代們接手公司更加的讓人信服，作為一個100%股權的掌管者和這家公司的創立者，不管他做出什麼樣的決策，基本上都沒有什麼太多反對的聲音。

    一家公司有著幾個階段，一方面是屬於剛剛創業時期需要艱難為生的局面，慢慢的在這個圈子站穩了腳步之後，又開始陷入到了一致高速的發展期，等差不多發展到一定規模之後，會陷入到一陣時間的瓶頸期，再處於瓶頸期的時候，本身公司經營的十分不錯，同時每年的盈利也是比較可觀的，但是唯一限制著這家公司繼續往前走的地方，就是區域和產能的緣故，只要有了更多的知名度，有了更精明的宣傳策略，也能夠把自己公司的業務擴張到另外的省市，從而徹底打開局面，完成向一線公司跨越的階段。