1257.出版社的態度

財務部門的負責人是一個年齡在40歲的女性，對方在入職出版社工作之前，在整個金融行業也是比較有一些名氣的，而且在這個行業也曾經了多年，向來沒有在財務方面出過任何的差錯，也是在出版社的業務整合之後，通過高薪挖角的方式讓對方加入到自己公司的。

通過這種挖角以及發掘人才的手段，能夠讓人清晰的感受到出版社現在跟之前已經是截然不同的狀態了，如果說之前的出版社像是一個暮氣沉沉的獅子一般，那現在的出版社就彷彿已經睜開雙眼的巨龍時刻都已經做好了吞天吐地的準備。

“俞總。”

雖然對方本身有一些值得傲氣的性格存在，但是在自己公司負責人的面前，依舊提不起任何高傲的姿態。在進入俞齊辦公室之後，第一時間向對方打起了招呼，然後恭恭敬敬的坐在一邊，等待著對方的安排和叮囑。

“是這樣啊，麻煩你們這邊下午抽空幫忙把顧城作家今年這個季度所得的所有報酬統計一下，然後安排相應人員，在繳納了足夠多的付稅之後安排打款工作。要知道對方現在是我們出版社的頭牌作家，在這種事情上面應該儘可能表現出我們的善意，用一個比較利落的方式也能夠引起對方的好感。”

俞齊簡單地思索了一番之後，也把自己內心的真實想法朝著財務總管吐露了，出來自己在一些資源方面確實沒有辦法再給顧城這邊進行傾斜了，因為對方在自己出版社的優先等級已經排到了頂級的狀態和地步，但是相比於那些巨頭級別的出版社而言，自己出版社可能還有很多的力量和福利待遇是追趕不上的，為了儘可能的拉近兩者之間的好感，同時也回饋給對方這種知恩圖報的感覺，還是需要在一些細節方面多多的拉攏對方的好感，度也讓對方覺得自己的選擇是沒有任何錯誤的。

作為一個公司的決策者來說，與其雖然在整個公司有很大的權力，但是涉及到一些其他的問題，還是需要跟上面的領導進行商議和開會研究的，畢竟這家出版社不是自己私人所屬，即便自己想給顧城更高的待遇也是有心無力的，所以只能夠通過這些小的細節方面來讓自己的職責範圍內給對方最大的權限，同時也讓對方見識到自己師兄是偏袒自己這一方的。