第140章 帶走她

    童秀麗想了想，在整改計劃書上寫道:換掉現有的車間主任，選一名效率高有領導才能的車間主任，以此帶動車間的工作效率，再增加獎罰制度。

    獎罰制度具體體現在上班遲到早退，和工作效率。

    凡是遲到早退的員工，每個月可以有一次警告，畢竟誰也不能保證哪個員工真的沒事，再有第二次的遲到早退現象，就記一次懲罰卡，每個月拿到超過三張的懲罰卡的員工，就要扣除當月的獎金，如果接下來幾個月依舊如此，就要扣除年終獎金。

    想來，都是來廠裡賺錢的，自然都不想被扣除獎金，有了這個制度的約束，想來能大大的減少員工遲到早退的現象。

    獎勵制度主要是針對工作數量的，車間裡的活原本就是按天計算的，加班則按小時多拿加班費，但是，要提高工作效率必須要整改，把每天固定的工作，設定一個數量，每天員工必須要完成的量，然後在此基礎上，如果超額完成，超額的部分按計件算，這樣效率高的員工就可以憑自己的本事多拿工資。

    這樣就可以大大提高工作效率，激發員工的工作熱情。

    童秀麗越寫越有感覺，如果宋廠長肯按照她寫的這樣去整改，廠裡的問題也就解決了大半。

    還有重要的一點就是食品的味道，廠裡現如今主要經營的是肉罐頭，之所以這段時間賣的不好，可能罐頭的口感應該不是很好。

    童秀麗打算明天就嘗一嘗，雖然她這樣做無疑是在質疑王峰的工作能力，但是她也顧不上那麼多了，不發現問題，怎麼能解決問題。

    就在這時，有人敲門。

    “叩叩叩……”突如其來的敲門聲在這靜謐的夜裡顯得異常的突兀。

    童秀麗也嚇了一跳，時間不早了，誰會來找她？

    想著或許是隔壁的林琳，便起身去開門。

    結果，打開門，她左看看右看看，卻沒看到半個人影。

    門口竟然沒人！

    看樣子又是什麼惡作劇，就在她要把門關上的時候，發現地上多了張小紙條。