第142章 現身

    宋廠長的話彷彿一枚重磅炸彈一樣,剛一說出,底下的員工們就開始議論紛紛起來。

    童秀麗一直觀察著員工們的表現,有些員工很淡定,有的員工很生氣,甚至是憤怒,有的則是滿眼期待。

    由此可見,對於整改,員工們都是持有不通過態度的。

    這也不奇怪,一個隊伍裡的人,總是會有這樣那樣的分別,有好的就有壞的。

    “大家安靜一下,聽我說!”宋廠長沒想到他這剛一提整改的事,大家的情緒就這麼激動。

    員工們有所收斂,都安靜下來。

    “這次整改,主要有幾點,下面就由我來和大傢俱體的說一說!”

    “第一點,遲到早退的員工,每個月可以有一次警告,再第二次的遲到早退現象,就記一次懲罰卡,每個月拿到超過三張的懲罰卡的員工,就要扣除當月的獎金,如果接下來幾個月依舊如此,就要扣除年終獎金。”

    “第二點,車間每天規定工作量,超額完成的員工可以得到對應的績效工資,也就是說,多勞多得。”

    “第三點,就是每個車間重新選一名車間主任,這次由選車間主任的標準是車間所有員工投票,再加上工作和領導能力綜合評定,不得私下裡賄賂投票,一經發現永久取消競選車間主任的資格,再有就是車間主任每半年一換,但也可以連任。”

    這三點整改意見一說出來,底下的員工們算是徹底的炸鍋了。

    也開始交頭接耳的議論起來。

    “這是什麼整改計劃啊,這分明就是霸王條款,遲到早退怎麼了,誰家還沒個事啊,這食品廠也太不人性化了……”

    “怎麼就成績效的了,每天規定的工作量還不是由他們說的算,到時候規定的工作量多,我們連基礎的工作量都完不成,那可怎麼辦,別說多賺錢了,能不能準時準點下班都成問題了……”

    “車間主任怎麼能說還就換,這也太兒戲了吧,每個車間的車間主任都是最有資歷的,這怎麼現在還換成投票選舉了,太隨意了吧!”

    “我覺得這個好啊,每天完成基礎工作量,還可以多賺錢,我覺得不錯。”

    “早就應該有這樣的計劃了,每天車間裡的人都遲到早退的,都把車間當成自己家了……”

    “早就應該換車間主任了,我們車間的車間主任,那牛哄哄的,什麼能耐沒有,聽說是靠關係才能當上車間主任的,平時什麼事都不管……”