第157章 怎麼可能

    仇景怡想和這個人談談，談的不是薪酬，也不是公司未來方向如何如何，畢竟跟他一個做技術的談理想，不靠譜，在他看來，也許是理想再豐滿，還不如給他一個平臺，讓他發揮用武之地。

    所以仇景怡拿技術的問題出來跟他談。

    趙佑息有點驚訝。

    仇景怡問，“你願意去同行公司，找個認為靠譜的企業繼續發揮所長，還是留在這個如今動盪不安的喬景明科繼續你的前途未卜？”

    “心靈雞湯我就不說了，你多半也看過，那些話說多了沒用，當然不說的時候人又會麻木的認為，這怎麼可能？”

    “其實你不過是想要一顆定心丸而已。”

    “我能給你的答案是公司不會倒閉，也不會出現資金鍊斷，目前的情況是，重新組織架構而已……”

    仇景怡想喝水，但看了看對面的人，還是讓門外的hr幫幫忙，給送杯水。

    趙佑息表示，水就不用喝了，還是談正事要緊，他想知道令人匪夷所思的事，“那為什麼突然裁人？”

    “那是因為很多人在這兒養老。”

    “但公司的情況就是這樣，高層推不出可行性戰略，底下的小兵小將能怎麼辦？讓他們埋頭苦幹，然後送上去一而再的被否掉？”

    “你是不是也抱著這樣的心態留在公司？”仇景怡只問一句，話都不想說了。

    選擇在雙方，公司沒了一個員工照常運轉，員工沒了公司也照常生活，都沒有說誰不離開誰。

    趙佑息想了一下搖頭，“按照公司之前的運營狀況繼續走下去，我的確會滋生養老的心態。”

    “但現在還沒有？”

    “是，所以要離職。”

    “如果公司的運營模式轉變了呢？”

    “突然的大刀闊斧殺人嗎？”

    “都是走出去的，一個沒死。”

    “你知道我說的什麼意思。”

    “他們自己走的，這是他們的選擇。”

    “那為什麼要跟我談這些呢？”

    趙佑息攤手，好像又回到了原點了，離職面談的意義無非是在此，如果公司捨不得人走，肯定要聽員工訴求，說到底，就是為了提高薪酬。