第219章 官員選拔的方式

    “陛下，如果王權過大，民權過小，本質上還是會因為獨裁引發危機。”埃摩森用筆指向紙面上的字跡:“但如果民權過大，王權過小，則會造成派系勢力的崛起，導致特權階層的產生，最終引發權力割據的局面。”

    託德若有所思的說道:“所以關鍵問題在於找到一條如何合理分權的途徑嗎？”

    “可以這樣說，實際上歸根結底，問題的癥結在於官員的選拔方式。一般官員的任命，大多有徵募和推舉兩種方式，前者大多由國王直接指定人選，後者則由派系或家族推薦內部成員或貴族子弟。”埃摩森看著紙張上的職位，皺緊了眉頭:“對於暮西王國來說，推舉這條路徑並不可行，這隻會給派系壯大提供藉口，卻無法施惠於人民。剩下的只有國王徵募的辦法了，就是以您的名義，向那些有才之人發出任職邀請。”

    沉吟了片刻，託德說出自己的顧慮:“有兩個問題，一、我怎麼才能知道邀請的人是有才學的？現在沽名釣譽的人如此之多，萬一讓泛泛之輩身居高位，豈不是會出亂？二、暮西城中這麼多人，有真才實學的人大多保持低調，想要找出他們也並不容易。這樣看來，徵募的方法並不是太好。”

    埃摩森嘆口氣，一時之間也沒了言語。

    “有什麼辦法既可以選拔人才，又可以平衡王權和民權呢？”

    託德用手指的關節敲著桌面，靜靜思索起來，腦中靈光一閃:“不如，我們來考試吧？”

    “考試？！”

    埃摩森呆住了。

    稍後他用著不確定的語氣，對託德說道:“陛下，您說的是像學院裡那樣的考試嗎？就像教授為了考察學生功課，利用試卷進行的考試？！”

    託德在心中對照了一番，點頭認可了對方的說法。

    埃摩森拼命搖起頭來:“這不合常理，這不合常理！居然用一張紙來決定官員的取捨，這簡直就是在拿王國的命運開玩笑！天底下怎麼會有這麼瘋狂的主意？！”

    託德沒著急反駁對方，腦中回想起前世看到的一篇關於『科舉制』的科普文章。

    中國古代的科舉制始於唐朝，終結於清朝，經歷了1300多年的歷史。