第30章 保衛科組織架構

　　“哥，馮開濟和後勤處的馮向榮，是不是有啥關係？”

　　“咋兩人都信馮呢？”

　　陳知行又問。

　　“嚯，你小子倒是機靈，這都能讓你猜出來。”

　　“他倆是親兄弟，你知道就行，別說出去。”.m

　　辦事員壓低聲音。

　　“那必須的，哥你繼續說。”

　　陳知行點點頭。

　　“保衛科又分內勤組和外勤組，這倆組長都是公安那邊的人，派發過來掛職，一週才過來廠裡幾趟。”

　　“公安為啥在咱們保衛科掛職啊？”

　　“這個嘛，我也說不明白，歷史遺留問題，一直就這樣了。”

　　“得嘞，哥你繼續說。”

　　陳知行沒繼續問，抓緊時間吸收更多的信息。

　　慢慢的，保衛科的組織架構，在陳知行腦海中呈現出一個大概的脈絡。

　　內勤組副組長是楊德林和孔睿達。

　　孔睿達也是一位要退休的老同志，所以內勤組基本上由楊德林帶領。

　　外勤組副組長是王軍山和葛高尚。

　　葛高尚也是一位快要退休的同志，因此外勤組由王軍山說了算。

　　王軍山是退伍士兵轉業回來，和同為士兵專業回來的保衛科科長嚴震關係不錯。

　　“為啥都是一個年輕的搭配一個快要退休的呢？”

　　陳知行問出心裡的疑惑。

　　“老中青搭配，幹活不累，甭管多厲害的隊伍，總得有人看管後勤和雜活，老同志來幹正好。”

　　“兩個年輕的副組長放在一塊，都想立功往上走，自己就內訌了。”

　　“還有一個原因，人忙活了一輩子，快要退休了，給個領導崗位幹兩年再退，退休待遇不一樣，也是對老同志的一種關愛。”

　　辦事員一一剖析。

　　“高，實在是高。”

　　陳知行由衷稱讚。

　　“像你這種剛入職的小年輕，多幹活少挑事，老老實實幹半年，啥都明白了。”

　　辦事員提醒。

　　“哥，聽你說一席話，比我在學習讀十年書學的道理都實惠。”

　　陳知行送上一記馬屁：“除了馮開濟科長和馮向榮主任有親戚關係，保衛科裡頭還有啥沾親帶故的關係沒有？”

　　“例如那個內勤副組長楊德林，他該不會和楊廠長有啥關係吧？”
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