第一百二十七章 奪權

    "姐，現在咋辦？劉總肯定要開除我。"周順擔憂道。

    "哼，他現在沒那個能力開除你，放心吧，小寶貝。"張妍親了周順一口。

    樓上的劉暢洗了一把臉，他的臉頰都是腫的。

    恥辱就好像一把刀插在心間。

    "陳秘書，通知各個部門的主管開會。"劉暢要把周順和張妍踢出公司。

    下午3點多，劉暢到達了公司，他開的是一家小遊戲設計公司，公司估價500萬，他佔股36%，他老婆佔股30%，另外34%在一家投資公司手上。

    劉暢鼻青臉腫的進了會議室，他的秘書小陳預感有大事情要發生。

    一共8位主管。

    劉暢壓著怒火宣佈道:"現在解除周順的一切職務，人事，你把周順的工資結算一下，馬上解除勞務關係，另外我還要宣佈一件事情。公司副總張妍，因為身體原因，不在擔任公司副總職務……"

    話剛說完，張妍就和周順走進了會議室。

    劉暢心裡火山爆發，"你特麼還有臉來？"

    張妍穿著一條包臀裙。戴著假睫毛，直接走到劉暢身邊，甩下一個牛皮袋文件，"你好好看看，現在公司到底是誰說了算。"

    一般情況下。持有股份越多，在一個公司越有話語權，也往往是最大的股東。但日後這種情況會發生變化，比如後來的某淘，它最大的不同之處就在於。話語權永遠掌握在管理者的手中，投資者佔有的股份雖然多，但只能拿到分紅，這就是所謂的雙重股份權利，讓管理層可以在控股比例較少時，仍可掌控公司。

    可惜90年代這種管理概念在華夏還沒有形成，出現了很多創始人被踢出局的悲劇發生。

    劉暢並沒有施行雙重股份權利制度，一是他沒有這個概念；二是他手上有36%的股份，是公司最大股東。

    劉暢打開牛皮袋一看，傻眼了，裡面是一份股權變更書。

    之前張妍和劉暢商量，各自拿出10%的股份劃到女兒名下，劉暢答應了，他女兒現在持有公司20%的股份，而張妍早就在佈局了，她把女兒名下的20%股份又轉到了自己名下，因為女兒是未成年，她這頓騷操作，是被法律認可的。

    也就是說張妍現在有40%的股份，劉暢只有26%的股份。

    在沒有施行雙重股份權利制度下，劉暢已經控制不了公司了。

    "現在我宣佈，劉暢不在擔任公司總經理職務，由我張妍代替劉暢當這個總經理，另外，周順擔任公司副總經理。"