第一百四十章 謝騰飛的落幕

    二十多個股東一天之內損失了十幾億。

    騰飛集團的市值從百億，縮減到了不到60億，市值蒸發了40億。

    謝騰飛一臉汗水，弱弱地說道:"這次的確是我的問題，我向大家道歉。"

    "道歉就完事了嗎？你必須負責。"一個50來歲的大股東站了起來，呵斥道，"我之所以投資騰飛集團，是相信董事長，你能帶領我發財，但是沒有想到現在給我帶來的巨大的損失。"

    "之前因為你兒子出格的行為，導致我們損失慘重，現在你數據造假，股票崩盤。帶來的是毀滅性的打擊呀。"一個戴著金邊眼鏡40來歲的大股東痛斥道，"你現在不配帶領我們，我提議重新選舉董事長。"

    "對，現在只有你引咎辭職，才能給我們一條活路，不然股民不相信我們騰飛集團，信任危機會直接讓我們破產的。"

    十幾個股東紛紛要求謝騰飛引咎辭職。

    謝騰飛齜牙咧嘴，眼睛都紅了，"你們當初投資騰飛集團也是看好市場，和相信我，現在不過是出現了一點小問題而已，在商場中，誰能一直立於不敗之地，這個時候我們應該團結才對。"

    謝騰飛是這家公司的創始人，他手上的股權超過達到53%。

    這裡要說明一點，股權和股份是有區別的。

    謝騰飛持有騰飛集團34%的股份。但有53%的股權。

    打個比方，有4個人一起開公司，每個人拿出25萬，公司資產就是100萬。股份就是每人25%，但其中有兩個人是投資者，只管投錢，另外兩個人是管理者，要具體負責公司事務，為了避免內耗和矛盾，這兩個負責公司的管理者就提出多要股權，於是他們的股權就變成了60%。如此一來，到了重要決策的時候，他倆就比投錢的人更加有話語權，可以決定公司的路線和決策。

    分紅的時候，還是按照4個人出資的比例分配，比如盈利了100萬，每個人還是可以分到25萬。

    股權和股份分開的好處，就是便於管理。

    騰飛集團經歷了20多年的發展。不斷有投資者進入，這樣就稀釋了謝騰飛的股份，為了防止日後大權旁落，謝騰飛就牢牢地掌控住股權。

    因為謝騰飛手上的股權有53%，所以幾個大股東的提議自然是沒有辦法通過的。

    回到辦公室，謝騰飛氣得整個人都顫抖了起來。

    到收盤的時候，騰飛股價低到了6塊錢。

    整個騰飛集團都籠罩在烏雲之中。

    君豪飯店。

    林不凡和徐達、張旖旎開了香檳慶祝。